چگونه برای جذب در Pr-پزشکان در دانشگاه برای یک جلسه حرفه ای با دانش آموزان؟

در سال سوم، پس از تصمیم به شروع کار بر روی یک تخصص (PR) - من با مشکل مهم مواجه شد. معلوم شد که با وجود نمرات خوب در بسیاری از افراد هسته ای، در واقع، من نمی دانم هر چیزی. با این حال، همکلاسی های من، ساخته شده تلاش های مکرر برای دریافت یک شغل، به من بگویید که آنها به همان سرنوشت رنج می برد. چرا این اتفاق میافتد؟ دلایل دانشجویانی که در رشته خود به خوبی مورد مطالعه، با روبه رو بود؟ ما معلمان عالی در این موسسه. من معتقدم که آنها در حال تلاش سخت و صادقانه می خواهم به ما دانش است.

گفتن ما در مورد انواع رنگارنگ از روابط عمومی، آنها متقاعد شده است که ما کاملا باید از ویژگی های هر یک از آنها می دانم. بنابراین، هنگامی که شما به کار می آیند، در اعتماد به نفس کامل است که دانش از روابط عمومی از همه رنگ بلافاصله رشد حرفه ای، اما در واقع این طوری نیست. به طور طبیعی، اخراج فوری به دنبال ندارد، اما بلافاصله مشکلات اول و خطا، و خطاهای آغاز، افسوس، وجود خواهد بسیاری از باشد.

البته، یک گزینه و به مرحله بر روی چنگک جمع کردن، که در حال حاضر محاکمه و تست شده توسط صدها نفر از دانش آموزان به من وجود دارد. اما از Vse-تاکی می خواهم از اشتباهات دیگران یاد بگیرند.

اما چه کسی؟ چه کسی می تواند کمک کند، صحبت در مورد مشکلات، که می تواند به راحتی در روز کار خود را برای اولین بار اجتناب کرد؟ شاید بسیاری از otvetyat- "رفتن به کالج، از دست ندهید و همه چیز خوب خواهد بود." در حالی که موسسه یک اولویت است این یک تئوری است، عمل نمی کند. به نظر می رسد که مطالعه حساب برای اشتباهات خود، که پس از آن به زیبایی به نام "تجربه می کنند." و اگر شما فکر می کنم مشکل حل شده است شگفت انگیزی ساده. یکی تنها به گوش دادن به دانش آموزان از آن است که حس در روابط عمومی، و معلوم است که همه سرگرم کننده بسیار آسان و بسیار بیشتر از نظریه خشک است.

و کسی که روابط عمومی عملی درک؟ من نیست که آیا دانشگاه فارغ التحصیلانی که به پایان رسانده اند چند سال پیش، آموزش، و در حال حاضر تجربه و دانش به دست آورید، باید یک لیست قابل توجه از اولین خطا؟

انواع مختلفی از متخصصان روابط عمومی وجود دارد. برای مثال، کسانی که به ناشر با عبارت پاسخ "مدیر ما از 45 سال در مورد سازمان ما ارسال." کسانی که به همه الگو، پوچ است، مضحک است. اما دیگران وجود دارد. کسانی که می خواهید به. کسانی که استفاده از 100٪ از آنها خلاقیت که امکان روابط عمومی و نیاز به آنها را ببینید. و آنها چیزی به شما بگویم. و آن است که آنها می خواهند ما برای یادگیری، یاد بگیرند که چگونه آنها ارتفاعات مانند است که آن نیاز به دست آورد.

اما برای برخی از دلیل آنها نمی آیند، آنها را تجربه و دانش خود را به اشتراک بگذارید، از ... هر چیزی را نگفته و دانش آموزان مخروط خود را پر کنید یا متوجه است که روابط عمومی چیزی ارزش کار خود را وقف است. هنگامی که یکی از معلمان گفت: "بسیاری از شما به عنوان مدیر استخدام کار خواهد کرد، برخی از خواهد شد در تبلیغات و یا فروش درگیر، و تنها 3٪ در تخصص کار خواهد کرد."

با این حال، در انصاف شایان ذکر است که زمانی که من به برخی از موفقیت دست یابد، من با پوستر نیست "من می خواهم به بسیاری را در مورد دانش آموزان" به نزدیکترین دانشگاه است. بنابراین من می خواهم درخواست برای حل مشکل از "تمرینکنندگان کم نور است." به عنوان یک گزینه آن را ممکن است برای سازماندهی راه حل کمیته از دانش آموزان خواهد شد که روز و شب برای کسانی که مایل به اشتراک گذاشتن تجربه خود، دعوت سخنرانان و پزشکان، گفتن آنها در مورد جوانب مثبت و منفی از کار با دانش آموزان است.

و عمل خوب است، اما چگونه چاپلوس زمانی که شما به دانشگاه و با علاقه زیادی به نام به گوش دادن و به یاد داشته باشید هر کلمه خود را! روابط عمومی و دوباره آن بد نیست ها، مردم به آنها را در مورد شرکت یا پروژه خود را یاد بگیرند، دوستان، دوستان بگویید ... و دانش آموزان بهره مند، دانش است کتاب، و نه بیشتر که نه یک واقعی، عملی، با تجارب خود است. اما تجربه - قدرت!