وظایف یک معاون فروش. و برای از سرگیری جستجوی کار

شغل دستیار فروش بسیار پیچیده است و نیاز به مهارت خاص. بنابراین، یک رزومه صالح هنگام درخواست کار بسیار مهم است.

شغل دستیار فروش

بسیاری معتقدند که فروش - مدیر سطح پایین که مقدار بسیار حمل برای شرکت به عنوان یک کل است. با این حال، این طوری نیست. مدیران باهوش و صرفه جو، که فعالیت ها با تجارت متصل است، همواره در تلاش برای پیدا کردن این فروشندگان، که تحت نیروی هدف اصلی از شرکت های تجاری می باشد - سودآور است.

بنابراین، اول از همه، توانایی برای فروش باید در شامل وظایف یک معاون فروش. برای ادامه تناسب مهارت های خود را در این زمینه، حتی کوچکترین فروش. فقط فروشنده هوشمند نه تنها می تواند فروش سود خرید محصول، بلکه برای ذخیره کردن یک نظر خوب از شرکت به عنوان یک کل. بر این اساس، خلاصه ای از یک دستیار فروشگاه کار باید انجام کیفیت اصلی از متقاضی - است برای برقراری ارتباط، روش سریع به مردم و، البته، مهارت های فروش.

معیارهای اصلی برای نوشتن رزومه کاری

هر رزومه باید به نکات اصلی باشد. این خدمات عبارتند از: نام نام متقاضی، اطلاعات تماس، آموزش و پرورش و سابقه کار. آیا هیچ دستیار استثنا و رزومه فروش است. نمونه را می توان در هر وب سایت یافت برای پیدا کردن کار، اما این آیتم ها باید اجباری شود.

توصیف تجربه او، تمرکز اصلی باید بر روی آن وظایف که شما انجام می شود انجام می شود، چرا که فروشنده است که نه تنها تلاش برای متقاعد کردن مشتری به خرید است، اما همچنین با انواع برنامه ها و تکنیک های کار می کند. همچنین، مشخص دستاوردهای که شما را قبل بود. این می تواند یک فروش بزرگ و یا امضای یک قرارداد با یک مشتری مهم است. فراموش نکنید که به ذکر تجربه خود و رشد حرفه ای را در فرد شرکت ها، اگر آنها بودند. فراموش نکنید که شما نیاز به شامل بسیاری از لحظات در تعهدات مشاور فروشنده. برای خلاصه ای از اصلی همیشه استعداد خود را برای فروش برجسته.

هدف اصلی از رزومه کاری

در آن لحظه، هنگام نگارش رزومه کاری خود را، در مورد آنچه یافته خواهد کارفرمایان بالقوه را فکر می کنم. بنابراین را در بهترین راه برای توصیف برنامه ریزی شده دستیار وظایف فروش ضروری است. برای خلاصه، خواهد شد که توسط کارفرما به عنوان خوانده شده، بسیار مهم است. یک فرد است که به دنبال یک کارمند، پس از خواندن اطلاعات در مورد شما باید مایل به برقراری ارتباط با شما نزدیک تر می شود، این است که برای مصاحبه دعوت می کنند.

بنابراین، اگر بعد از مدتی شما هیچ کس تماس گرفته است، به این معنی که هدف به دست نیامده است، و خلاصه به اشتباه ساخته شده است. در این صورت، توصیه می کنیم که به شما در انجام کار بر روی اشتباهات و تصحیح برخی از اطلاعات، به عنوان مثال، دستیار وظایف فروش. خلاصه باید با استفاده از اطلاعات نادرست ساخته شود، بلکه کاستن از کیفیت خود را نمی تواند باشد.

اطلاعات شخصی در خلاصه

هر خلاصه باید اطلاعات مختصری در مورد خود و همچنین تمام مخاطبین که شما می توانید تماس گرفته شود مشخص شود. همانطور که قبلا ذکر، آن را شامل نام و نام خانوادگی خود را، و همچنین سطح آموزش و پرورش. اگر شما یک مدرک دانشگاهی، شما باید نهاد، و همچنین به عنوان سال فارغ التحصیلی خود را مشخص کنید. اطلاعات تماس شامل شماره تلفن و ایمیل آدرس. در این مورد، آدرس محل اقامت واقعی خود را مورد نیاز نمی باشد، آن را خواهد به اندازه کافی برای نوشتن یک شهرستان که در آن ثبت نام کرده باشید و شهروندی باشد.

ویژگی های شخصی باید در هر فروش CV دستیار مشخص شده است. نمونه ای از چنین کیفیت همچنین می توانید در اینترنت جستجو کنید. اما لازم به حساب که آنها شخصی است، بنابراین کاملا فردی است. برای مثال، شما می توانید برنامه های مهارت های یادگیری سریع خود را مشخص کنید و توانایی کار در یک تیم، وقت شناسی، صداقت و توانایی کار بر روی نتیجه. آیا در این مورد را در این کار کم نیست، از او در مورد شما می به عنوان یک فرد و شخصیت.

تجربه در تهیه خلاصه

شاید مهم ترین نکته این است که از سر تجربه کاری. این می گوید کارفرمایان بالقوه در مورد تاریخ حرفه خود را، مهارت هایی که شما را کسب کرده اند، و همچنین شرکت های که در آن شما کار کرده اند. برخی بر این باورند که نشان می دهد به معنی از نام شرکت مهم نیست، اما این طوری نیست. این سازمان، که در آن شما کار کرده اند، و اغلب رقبای کسانی که در آن شما در تلاش برای به دست آوردن است. هر بدهید همیشه تجزیه و تحلیل رقبای خود و کارکنان آن است. او در مورد اصول مخالفان خود را و چگونه آنها کارکنان خود را آموزش می داند. بنابراین، چنین اطلاعاتی حتی ممکن است نقش تعیین کننده.

نقطه اجباری مهارت های کامپیوتری است. در بسیاری از موارد، برنامه های لازم به دانش مسئولیت معاون فروش است. برای خلاصه ای از همه سعی کنید به توصیف که این لحظات را در بهترین نور. صحبت در مورد حرفه از فروشنده، انجام نمی شود بی به ذکر است توانایی کار با یک صندوق، و همچنین دانش حسابداری. از آنجا که بسیاری از کارفرمایان سعی کنید به ترکیب برخی از مشاغل، این مهارت ها نیاز است. همچنین توصیف توانایی های بالقوه خود مشتریان جستجو و مشاوره پس از آن. فراموش نکنید که به ذکر است که فروش کالا، شما به راحتی می توانید متقاعد کردن خریدار برای خرید سرفصل همراه. این کیفیت بسیار برای اولین فروش ارزش، به طوری که آنها می تواند نقش مهمی برای کارفرما در انتخاب کارکنان را بازی کند.