تحصیلات:ADHD

ورودی خارج از کشور ممنوع است!

در اکتبر، چهارمین مهد کودک "آبرنگ" افتتاح شد. یک جفت جای خالی وجود دارد - معلمان و دستیارهای آنها مورد نیاز هستند. چرا طول می کشد تا نامزدهای مناسب پیدا کنند؟ تاتیانا Klyushnitsina، مدیر "آبرنگ" می گوید: خارج از منزل مجاز نیست وارد: تنها بهترین معلمان در اینجا کار می کنند.

اولین کودکستان در سال 1994 افتتاح شد و طی این مدت ما احترام زیادی در میان شهروندان نووسیبیرسک به دست آورده ایم. ما یک تیم بسیار قوی داریم: همه معلمان با آموزش عالی تربیتی، موسیقی توسط فارغ التحصیل سالن کنگره تدریس می شود (کودکان ما بازی ادوارد گریگ دارند، بعضی کودکان کارهای کلاسیک را بهتر از والدین خود می دانند)، فارغ التحصیلان مکتب کوهنوردی تدریس می کنند. با کودکان نه تنها گفتار، بلکه متفکران، درگیر هستند. معلمان در گروه مطالعات عمیق انگلیسی فارغ التحصیلان دانشگاه آموزشی، فارغ التحصیل از دانشکده زبان های خارجی هستند.

- چگونه می توانید تعریف کنید که چگونه معلمان انگلیسی زبان را خوب می شناسند؟

- ما یک قرارداد با مدرسه زبان "Lingua" داریم: یک بار در هفته با یک کودک در یک زبان مادری مشغول به کار است (در حال حاضر آن یک آمریکایی آفریقایی است). اگر معلم دانش کافی نداشته باشد، او با این معلم ارتباط برقرار خواهد کرد.

- چگونه کودکان با معلم تاریک پوست ارتباط دارند؟

"آنها خیلی او را دوست دارند!" او یک روانشناس است، او می داند چگونه با کودکان کار کند. یک دختر گفت که خودش همان رنگ زیبای پوست را دوست دارد.

- هنگام استخدام پرسنل چه مشکلی دارید؟

- ما در ماه اکتبر افتتاح شد، اما هنوز چند موقعیت بسته وجود دارد. بسیاری از افرادی که مایل به کار هستند، دائما مصاحبه می کنند. اما یافتن یک کاندیدای مناسب آسان نیست: شما به هیچکس اعتماد ندارید تا با فرزندانتان کار کنید. چه نوع کاندیداها فقط وجود نداشت: بعضی از دود ها، دیگران با ناخن های طولانی، شکم باریک و یا دکولت عمیق. اما معلم باید چنین نباشد! بعضی از آدامس ها را می خورند. و همانطور که می گویند بسیاری از نامزدها "zvonat" و "leaning down" هستند. ما چنین پرسنلی نداریم.

- چه کسی باید به فرزندانش اعتماد کند: آریا رادیونوونا یا مری پوپینز؟

- ما نسبت به سن متقاضیان بسیار انتخابی هستیم. ما چندین مربی با تجربه در یتیم خانه، در باغ های عمومی داریم. آنها برای بچه ها بسیار خوب هستند، اما برخی از آنها دارای اثر "sovkovosti" هستند، من نمی خواهم به آنها اطمینان بدهم. به طور کلی، من واقعا جوانان را دوست دارم، من آنها را پس از دانشگاه می گیرم، برای من جالب است که آنها را به آنها آموزش دهم. من دوست دارم با کسانی که در فروشگاه در جعبه قرار دارند کار کنم و متوجه شدم که من پنج سال در دانشگاه تحصیل نکرده ام. این بچه ها صادقانه و کامل به این حرفه می اندیشند. درست است که در تیم جوانان کمبود وجود دارد: آنها اغلب برای این فرمان می روند. اما یک مربی دستیار، به نظر من، باید تجربه زندگی داشته باشد، فرزندان خود را بالا ببرد. مثال فوق العاده کارمند ما مایا ولادی مینرونا است. او به سن 65 سالگی، تمام زندگی خود را به عنوان معلم تاریخ، به خوبی پرورش داد، خانه، اعتماد به نفس. به او نگاه کنید و باور نکنید که او ده سال بازنشستگی دارد.

" آیا شما یک مرد را قبول می کنید؟"

- ما چند نفر برای ما کار می کنیم. من بسیار دوست دارم که مردان کار با کودکان پیش دبستانی، اما متاسفانه آنها در حرفه حرفه ای نیست. اما انتخاب بین یک مرد و یک زن، من ترجیح می دهم به کسی که حرفه ای تر است.

- مربیان شما چقدر درآمد دارند؟

- آموزش و پرورش یک ساختار مالی یا یک شبکه تجاری نیست: شما پول زیادی را نمی پردازید، اما ما می توانیم با دستمزد و با برخی از شبکه ها رقابت کنیم. مربیان از 15000 روبل (از قبل از کسر مالیات) دریافت می کنند. به علاوه قیمت کاهش یافته است. اگر معلم سه ساله بدون مرخصی زایمان کار کند، فرزندان او در شرایط ترجیحی پذیرفته می شوند. به طور کلی، برای افرادی که برای مدت طولانی کار کرده اند، ترجیحات، از جمله حقوق و دستمزد بالاتر وجود دارد.

به طور معمول، والدین سطح بالایی از فرهنگ و آموزش و پرورش دارند، آنها بسیار شایسته رفتار می کنند. اما ما همچنین روابط ایجاد می کنیم تا مربیان حاکم یا نجیب زاده باشند. من بلافاصله به والدینم هشدار می دهم: مهد کودک ما با سنت های ثابت. ما مرزها را برای کودکان داریم، هیچ مجوزی وجود ندارد. اگر فکر می کنید پرداخت می کنید و موسیقی را سفارش می دهید، اشتباه می کنید. ارکستر در حال حاضر در اینجا تنظیم شده است.

Ekaterina Piskunovich

منبع: http://www.hr54.ru/

تماس با: آنا ایوانوا، tries@tries-nsk.ru

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.unansea.com. Theme powered by WordPress.