ضریب شمالی به دستمزد. ضرایب منطقه ای و کمک هزینه شمال

با توجه به آب و هوایی و دیگر شرایط که پیچیده کار در قلمرو مناطق خاصی از روسیه، دولت تدابیری اضافی برای حمایت از مردمی را که در آنها زندگی می کند با شارژ به اصطلاح "ضرایب شمال." نیز وجود دارد یک سری کامل از دیگر اقدامات، که بسیاری از آنها مورد تایید و اجرا مطابق با طرح های محلی و منطقه ای است، اما چنین وسیله ابزار اصلی در سطح کشور است، حفظ برابری مادی زندگی شهروندان در خاک روسیه است. ضرایب شمالی نشان دهنده یک درصد ثابت، که ضرب دستمزد و تعداد معینی از انواع دیگر درآمد یک شهروند، به منظور پوشش هزینه های بیش از حد مورد نیاز برای اقامت راحت در قلمرو نامطلوب است.

ویژگی های قانون

مطابق با استانداردهای قانون فعلی برای استفاده از ابزار های مختلف در پولیس ملی ثبت شده است. به طور خاص، دامنه ثابت، که با استفاده از عوامل شمالی، امکان تنظیم نرخ های خود را برای سازه های منحصر به فرد از قدرت و مجموعه را به حداکثر مقدار ممکن. قلمرو، ارائه برای استفاده از این ابزار در تصمیم گیری از وزارت کار تعداد 49 ذکر شده است، منتشر شده 1995/11/09، قوانین دیگر حکومت توانایی استفاده از ضرایب برای مناطق شمال دور دست در شمال و تعدادی از مناطق دیگر از وضعیت مشابه است.

در نسبت پرداخت است که تاثیر مختلف بر میزان درآمد به دست آورده. به طور خاص این امر به حقوق و دستمزد، اما جدای از آن آن را نیز در طول محاسبه پرداخت های اجتماعی اجباری استفاده می شود. برای کارکنان واحدهای نظامی که در این مناطق خدمت کرده است، شمال و نرخ منطقه ای در آنها تکیه کمک هزینه شارژ می شود. آنها حق استفاده از افزایش حقوق و دستمزد برای این سرویس تحت شرایط ارتفاعات، بیابان ها، و همچنین برای ذخیره سازی - همچنین شایان ذکر است این واقعیت است که بیشتر نظامی به یک سری کامل از پیشرفته در مقایسه با شرایط غیر نظامی که در معرض نسبت انتصاب به گسترش است اسرار نظامی.

شمالی و عوامل منطقه ای برای آنان که شهروندان اقامت دائم هستند و یا در مناطق با شرایط سخت به کار ارائه شده است. علاوه بر این، کمک هزینه نیز بازنشستگان در زمان اعطای حقوق بازنشستگی به افرادی که بیش از 25 سال تجربه، 15 که باید در قلمرو دور دست در شمال کار قرار داده می شود.

قلمرو

ضرایب منطقه ای و کمک هزینه شمال، اول از همه، در منطقه خاص بستگی دارد. به همین دلیل است که در مناطق مختلف روسیه چنین افزایش در سال 2016 ارزش متفاوت بود، اعم از 1.15 برای ساکنان کارلیا و با پایان دادن 2.0 برای کسانی که در جزیره و ساحلی مناطق اقیانوس قطب شمال هستند، در ساخالین و یا در مناطق در قلمرو معدن الماس جمهوری یاکوتی. برای اینکه ضرایب منطقه ای و کمک هزینه شمال فهم تر و شفاف، یک لیست خاص در مطابق با قانون است.

به طور کلی، پرداخت های اضافی برنامه ریزی شده برای زمینه های زیر:

• منطقه شرق دور.
• قلمرو شمالی دور و مناطقی که به آنها برابر است.
• جنوب شرقی سیبری.

فهرست

در اصل قانون منتشر № 4520-1 مورخ 19 فوریه 1993، در مورد علاقه و نسبت منطقه و شمال. 2014 به عنوان آخرین تاریخ تجدید نظر در این قانون ذکر شده است.

بعد ما در یک لیست از تمام سرزمینهایی که چنین کمک هزینه ارائه شده، اعم از شدید ترین برای زندگی و در پایان مطلوب ترین است.

• 2.0 - نسبت شمالی به دستمزد همه مردم کار بر روی جزایر، که در اقیانوس منجمد شمالی و دریاهای آن (تنها استثنا در اینجا جزیره دیکسون و جزایر دریای سفید است) در واقع متکی است. همچنین شامل: جمهوری سخا، که شامل حال حاضر ساخته شده و فقط در حال رشد کسب و کار مشغول به کار در صنعت الماس. سورو-کوریلسک، کوریل و جنوبی کوریل منطقه و جزایر کوریل. تمامی قلمرو منطقه خودمختار چوکوتکا.
• 1.8 - کمک هزینه ارائه شده برای ساکنان این شهرستان از Norilsk و تمام شهرک، زیردستان دولت او. همچنین کمک هزینه برای شهرستان از مورمانسک-140.
• 1.7 - نسبت به شمال و به دستمزد برای منطقه Lensky از شهرستان صلح و از همه شهرک ها، موضوع را به امور اداری و مدیریت در قلمرو جمهوری سخا. همچنین حق بیمه ساکنان روستای مه آلود شهری واقع در منطقه مورمانسک عنوان شده است.
• 1.6 - کمک هزینه ارائه شده برای ساکنان این شهرستان از ورکوتا، و تمام شهرک به مدیریت آن تابع. انبر، اولنک، Allaikhovskiy، Abyisky، Bulun، ورخویانسک، Zhigansky، Mirny و دیگر: همچنین آن را برای زمینه های مختلف از یاقوتستان، یعنی فراهم می کند. عامل شمالی در کراسنویارسک و سرزمین کراسنویارسک برای منطقه Turukhansk، ایگارکا و همه شهرک ها و محلات اطراف آن، که در شمال دایره قطب شمال واقع شده است. کل قلمرو منطقه کامچاتکا، Koryak خودمختار Okrug و منطقه سرزمین خاباروفسک اختسک نیز این افزایش فراهم می کند.
• 1.5 - ارائه برای شهرستان از انت و شهرک سازی، زیردستان دولت او در جمهوری کومی. نواحی دیگری که برای این نسبت در شمال ارائه وجود دارد: KhMAO (منطقه شکار-Mansijsky مستقل)؛ SMT Kangalassy (Iakutiia)؛ Todzha، Mongun کیزیل-تایگا و مناطق جمهوری تیوا. علاوه بر این، این شامل تمامی قلمرو منطقه خودمختار یامال ننتسی.
• 1.4 - تعهدی از منطقه و ضریب شمال ارائه شده برای تمامی قلمرو جمهوری سخا، این شهرستان از ها Kem و شهرک های اطراف آن، در سراسر قلمرو جمهوری تووا و تعدادی از شهرک های فردی است.
• 1.3 - شاخص گسترده ترین، که برای تعدادی از مناطق و ولسوالی های ارائه شده: Evenk خودمختار منطقه، جمهوری کارلیا، بوریاتیا، کومی؛ سرزمین کراسنویارسک؛ آمور، ایرکوتسک، چیتا، تومسک، و مناطق دیگر.
• 1.2 - محاسبه عامل شمال به حدی ارائه شده برای شهرستانها فردی و جمهوری کومی بوریاتیا، و همچنین به عنوان قلمرو پریمورسکی از سرزمین خاباروفسک و کل قلمرو منطقه آرخانگلسک.
• 1.15 - نسبت ویژه ارائه شده برای تمام قلمرو جمهوری کارلیا.

اندازه چگونه است؟

به منظور درک آنچه ضریب شمالی یا کمک هزینه اعطا شده به ساکنان مناطق خاص، استفاده از تعدادی از عواملی که می تواند سلامت و زندگی بشر به طور کلی تحت تاثیر قرار دهد، عبارتند از:

• دسترسی؛
• ویژگی های خاص از آب و هوای محلی؛
• عوامل محیطی خاص.

برای تعیین حق بیمه، در منطقه خود را قرار داده است، شما می توانید متن از اسناد مربوطه به عنوان خوانده شده، به عنوان آنها نشان داده اند نه تنها لیست مناطق، بلکه تک تک قطعات آن، که آن هم بسیار مهم است. ضریب شمال تعهدی امروز مطابق با قطعنامه شماره دولت 1237، که بیشتر 2011/12/30 منتشر شد برخی مناطق بسیار بزرگ، از جمله منطقه کراسنویارسک و از سوی دیگر انجام شده است، به دلیل طول بیش از حد بزرگ و منطقه خواهد شد شرایط مختلف برای مناطق منحصر به فرد دارند افزایش خود.

که پرداخت می تواند مکمل استفاده می شود؟

در مطابق با قوانین جاری است توسط چندین نوع اساسی از درآمد است که به موضوع ضرایب و کمک هزینه شمال تعیین می شود:

• درآمد واقعی از شهروندان، که شامل دستمزد مستقیم، نرخ تعرفه، و همچنین حقوق اساسی و. به همین دلیل، اگر بند قرارداد اشتغال مشخص می کند که انتصاب ضریب است که تنها در بخشی از حسابدار انجام، این شواهد از نقض مستقیم حقوق کار، که باید در دادگاه بهبود است.
• انواع پرداخت های اضافی، از جمله کسانی که توسط فرد برای سال خدمت منصوب کرد.
• SMIC.
• جبران خسارت برای کار برجسته در شرایط خطرناک و یا به خصوص خطرناک. همچنین شامل پاداش تعلق برای کار در شب.
• اضافه بهایی، که مطابق با مفاد تعرفه تعیین می کند، و یا تحمیل برای هر دستاوردهای حرفه ای خاص است.
• جایزه، تعیین شده مطابق با نتایج حاصل از سال تولید.
• جبران خسارت پرداخت برای مرخصی استعلاجی.
• پرداخت کار فصلی یا موقت، و همچنین کار پاره وقت و یا پاره وقت.

باید توجه ویژه ای به حقوق بازنشستگی پرداخت می شود، چرا که یک وضعیت خاص وجود دارد. پس انداز بازنشستگی، در اصل، در ابتدا شامل عامل استفاده می شود، و حق دریافت افزایش پرداخت تنها ذخیره می شود در صورتی که فرد همچنان به اقامت در قلمرو آن به آن قرار داده است، با توجه به قانون است. در مورد جابجایی ممکن است اعطا دست دادن نسبی یا حتی کامل از سمت راست به نسبت شمال به ثبت رسیده است.

چه کمک هزینه ارائه نشده است؟

عامل موثر بر میزان مزایای تعلق، اطمینان حاصل کرد که آن را متناسب با افزایش است، و پس از حسابداری سیم کشی آن است که در قالب بهره اضافی به پرداخت استاندارد انجام شده است. اما در همان زمان است که یک لیست خاصی از درآمد که عامل شمال خنثیسازی یا لغو وجود دارد:

• هزینه های سفر. در این مورد، کارمند در انجام وظایف شغلی خود را در خاک مستقیم نامطلوب درگیر نیست.
• تعطیلات. بحث های زیادی در مورد اینکه آیا یک ضریب منطقه ای قابل پرداخت در تعطیلات وجود دارد، اما در واقع چنین پرداختی در اصل با توجه به افزایش نرخ پایه محاسبه شد، به طوری که کمک هزینه برای او فراهم نمی کند.
• پرداخت کمک های مالی و دیگر حق بیمه یک بار. فاکتور تنها می تواند به مقدار پرداخت استفاده شود.
• دیگر شرکت پرداخت برای فعالیت های کار در قلمرو شمال دور و مناطق مشابه از وضعیت آن است. بنابراین، ضریب منطقه ای و کمک هزینه شمالی یک هدف مشترک، اما به خودی خود هم متصل نیست.

کمک هزینه شمالی

افرادی که در انجام وظایف خود در آب و هوای به خصوص خشن در درگیر دور دست در شمال و در وضعیت مشابه، به کمک هزینه شمال با عنوان. لازم به ذکر است که این مفهوم رسمی نیست، و آنها فقط کمک هزینه تعیین شده برای طول خدمت تحت شرایط خاصی. هدف اصلی از پرداخت چنین است برای جبران هزینه های مواد بسیار بالا برای اطمینان از یک زندگی راحت.

مطابق با قانون فعلی هیچ مقررات از هر گونه مشکلات استفاده از کمک هزینه، و تمام قوانین اساسی در دوران شوروی سابق توسعه یافته بود. تنها اشاره قابل توجهی می تواند به نام مگر اینکه تعداد مقاله TC 317، که می گوید که تعیین مقدار و هدف از پرداخت به طور کامل در قیاس با عامل منطقه تنظیم می شود.

واجد شرایط بودن برای کمک هزینه شمال ارائه شده برای کارکنان از شرکت هایی که در انجام وظایف خود در مناطق خاص مشغول اند. شایان ذکر است که در برخی از این کمک هزینه تعلق تنها برای بعضی از نواحی و مناطق در واقع با حضور مناطق با شرایط به شدت متفاوت است.

چگونه آن را محاسبه کنیم؟

اندازه کمک هزینه همین کار را برای تمام مناطق و 10٪ بعد از شش ماه اول از اشتغال است. پس از آن شروع می شود به اصطلاح سیستم تشویقی، و هر شش ماه از این افزایش 10٪ تا این واقعیت است که تا به حداکثر ممکن 80٪ یا 100٪ بسته به منطقه خاص افزایش یافته است.

در سرزمین، که ویژگی های به دور دست در شمال معادل بوده اند، نرخ 10٪ می توان تنها پس از یک سال کار متهم، و افزایش بیشتر نیز تنها هر سال، در حال رشد به حداکثر ممکن 30٪ یا 50٪ بسته به منطقه است.

در برخی شرایط، آن را فراهم می کند برای امکان افزایش حداکثر میزان همکاری پرداخت، اما در حال حاضر باید پول خود را به مناطق خاص استفاده می شود.

مواد افزودنی جوانان

شرایط ویژه پرداخت کمک هزینه شمال ارائه شده برای حرفه ای های جوان. تا سال 2005، مقررات در نیروی، که بر طبق آن، کارکنان سن کمتر از 30 سال می توانید حداکثر مقدار ممکن از پرداخت بلافاصله پس از اشتغال، اما بعد از این موقعیت لغو شد، می روم تنها آن دسته از افرادی که در حال حاضر در قلمرو شمالی تا سال 2005 زندگی می کنند، بیش از پنج سال است. هدف اصلی از این اقدام است برای جلوگیری از خروج بیش از حد از متخصصان جوان از سرزمین های شمالی.

مزایای جوان

شایان ذکر است این واقعیت است که حرفه ای های جوان، برخی از شرایط ترجیحی به این روز در آماده سازی از کمک هزینه شمال، یعنی باقی می ماند:

• پس از شش ماه از کار، آنها را یک بار 20٪ اضافی تعلق می گیرد.
• برای هر نیمه بعدی که برآورده ماهر در شمال، آن را کمک هزینه را افزایش می دهد 20٪ تا 60٪.
• برای سال کامل در همان شرایط افزایش حقوق و دستمزد 20٪ تا 100٪ از حداکثر مقدار مجاز.

به عبارت دیگر، متخصصان جوان به کار به اندازه کافی برای سه سال و نیم در شمال، به 100٪ پرداخت اضافی. برای مناطق که مربوط به شمال بالا نیست، رشد پرداخت است در 10٪ هر شش ماه باقی مانده است، با پایان دادن به آن از حد مجاز از 50٪ است.

دولت تلاش می در هر راه به حمایت از شهروندان که در کار خود در محیط های خشن درگیر، و ترویج فعالیت خود و جلوگیری از خروج از نیروی کار فعال از این مناطق، استفاده از گزینه های مختلف برای حمایت مالی. به طور مشابه، کار هر یک از pooschraetsya که توافق کرده اند به انجام وظیفه خود را در شرایط دشوار است.

لغو آیا این حق بیمه؟

در پایان سال 2014، بسیاری شروع به فکر می کنم که ضریب شمالی لغو شده است. دلیل این کار این بود وزیر کار گزارش داد که چنین بهایی هستند بار اضافی بر روی حساب و باید آنها را حذف کنید. در واقع، به این بود که وجود دارد یک لغو عامل شمال، به درستی، به عنوان تنها تغییرات جزئی در قانون کار وجود دارد. ارتباط این تغییرات اساسا تنها کارکنان شرکت واقع در مناطق توسعه اولویت است. به عبارت دیگر، لغو ضریب شمال رخ داده است، تنها چند قانون از محاسبه آن تغییر کرده است.

همچنین شایان ذکر است که نوآوری تنها به کارگرانی که در شرکت های تجاری کار کرده اند، و همچنین افرادی که دارای آی پی اعمال می شود. این است که به طور مستقیم به این واقعیت است که این قانون، که، با توجه به بسیاری از، بود به حذف عامل شمال به سازمان های دولتی صدق نمی کند مربوط می شود.