شغلی بخش باشرکت سر. شرح وظایف رئیس سایت ساخت و ساز

کار بر روی تولید بسیار ساده تر زمانی نه تنها زیردستان، بلکه مدیران خود به وضوح مسئولیت های خود مطمئن شوید. اکثر شرکت تمایل به تقسیم به کارگاه ها و سایت هایی که تمرکز مشخص و انجام وظایف خاص. رهبران در این تقسیم بندی را می توان به کسی که می داند که چگونه برای سازماندهی فرایند سپرده شده است. بنابراین، کار بخش سر توضیحات بسیار مهم است.

اهداف اصلی و مورد نیاز

برای شروع، باید توجه داشت که سر از منطقه - یک متخصص است که سر از یک تیم است. در همان زمان آن است - یک تابع فرد است. استخدام یک نظم همکار مدیر. با این حال، در برخورد با مسائل تولید، او گزارش به طور مستقیم به سر از تولید و یا یک دپارتمان خاص. شرح وظایف رئیس بخش شامل یک نیاز به خوبی تعریف شده برای احراز صلاحیت و تجربه از نامزد.

این ممکن است یک آموزش ویژه فنی بالاتر یا ثانویه است. در مورد اول، تجربه حرفه ای در موقعیت مهندسان باید حداقل سه سال باشد. و در مرحله دوم - حداقل پنج سال. شرح وظایف رئیس بخش به وضوح از وظایف است که مورد نیاز خواهد بود به انجام چنین یک متخصص تعریف می کند. در میان آنها دو مهم هستند عبارتند از:

1. سازمان کار به طوری که واحد سپرده به او وظیفه به اجرای دستورالعمل در زمان و در یک محدوده داده شده. می توان آن را محصولات، خدمات ارائه شده و یا کار های دیگر تولید شده است.
2. برای افزایش فرصت برای بهره وری. استفاده عاقلانه از تجهیزات، از لحاظ ظرفیت آن، در حالی که کاهش پیچیدگی خود محصول.

همه آن را می توانید تنها کسی است که برخی از دانش است. لیست است که معمولا در بخش اول از این آموزش واقع شده است.

توابع

برای دستیابی به نتایج مورد نظر، برای سازماندهی کار روزانه از سمت راست جمعی لازم است. بخش راهنمای ارشد وظیفه در بخش دوم آن شامل یک لیست مفصل از وظایف و مسئولیت های که یک رهبر باید به انجام برسانند:

1. آماده سازی پیش از تولید است. این شامل بهره برداری از تجهیزات و قرار دادن کارگران در عملیات.
2. نظارت بر انطباق با تمام فرایندهای تکنولوژیک. در صورت شکست غیر منتظره لازم است به سرعت شناسایی مشکل و رفع آن در اسرع وقت.
3. بررسی کیفیت محصولات (یا خدمات).
4. استفاده از روش های پیشرفته سازمان کار. عقلانی و ارزیابی محل کار.
5. صدور مشاغل جایگزینی تیپ.
6. نظارت بر استفاده از مواد و تجهیزات، ابزار، انرژی و سوخت.
7. آموزش آگاهی در تمام زمینه های حفاظت از نیروی کار و نظارت بر انطباق.

تمام این سوالات مربوط به فعالیت های تولیدی و کسب و کار. آن ها امکان نه تنها به ایجاد عمل صاف، بلکه بهره وری از هر دو سرمایه در گردش و دارایی های ثابت را بهبود بخشد.

به خصوص در زمینه ساخت و ساز

شرح وظایف رئیس سایت ساخت و ساز شبیه به فرمود است، اما آن را شامل برخی از توضیحات در مورد این حرفه خاص. به گفته او، به عنوان مثال، برای برگزاری چنین موقعیت تنها می تواند یک متخصص است که به وضوح با دیپلم "مهندس" خاص مشخص شده باشد.

کار او با هدف رسیدن به اهداف به خوبی تعریف شده:

• راهنمای کامل سپرده به او پروژه ساخت و ساز؛
• بخش مواد و تجهیزات برای موقع قرار دادن آن به بهره برداری؛
• مسئول همه چیز که در این سایت اتفاق می افتد.

برای این کار، رئیس باید دانش خاصی در مورد فن آوری ساخت و ساز و سازمان تولید است. او باید قادر به تحمل طراحی و برآورد مستندات، کدهای ساختمان خود باشد و بداند که شرایط فنی لازم برای انجام کار در تنظیم و راه اندازی از جسم. همه چیز در نظر گرفته، شما می توانید از چالش های اصلی رهبری به سر از محل ساختمان شناسایی:

1. سازمان کار کارکنان.
2. نظارت بر تبعیت از کیفیت.
3. تهیه پیش نویس و هماهنگی های بعدی از برنامه تولید.
4. رعایت بهداشت حرفه ای و سل است.
5. تعامل در روند کار با مشتریان.
6. حفظ اسناد و مدارک مناسب.

بر این اساس، هر شرح شغل سر لیست سایت ساخت و ساز است مسئولیت های کاربردی که باید آن را انجام، بودن در محل کار.

نصب و راه اندازی سیستم های الکتریکی

هر منطقه دارای ویژگی های خاص خود، و سر، که به آنها منجر خواهد شد، باید این را به حساب. تنها راه به درستی کار ترتیب و در انتظار یک نتیجه مثبت است. بنابراین، سر شرح شغل از منطقه سیم کشی در وهله اول شامل یک لیست از تمام دانش است که باید یک نامزد آینده داشته باشد.

علاوه بر قانون فعلی، سفارشات شرکت ها و دستورالعمل ها، او باید:

1. در مورد اصل عمل، ویژگی های طراحی دستگاه و مشخصات فنی تمام تجهیزات الکتریکی، که در سایت آن واقع روشن باشد. قادر به سازماندهی و انجام تعمیرات مورد نیاز اقدامات پیشگیرانه باشد.
2. دانستن قواعد فن آوری و سازمان تولید در این منطقه از برق.
3. برای درک طرح آماده سازی است.
4. برای دانستن انواع آسیب احتمالی به دستگاه ها و چگونه ممکن است غلبه کند. این چیزی است که از او انتظار می رود تابع.

بقیه سرپرست بخش های مختلف مشابه یکدیگر است.

سازمان از فرایند تولید

هر شرکت یک سایت اولیه و ثانویه. اهمیت آنها بستگی به سهم مشارکت در فرایند تولید و نتیجه نهایی را تحت تاثیر قرار. این قابل درک و روشن برای همه است. بنابراین، منطقه تولید می توان به نام هر یک از بخش های ساختاری از شرکت، که در آن محصول نهایی تولید شده است. در واقع، این مجموعه ای از کارهای که به هیچ دلیل خاصی یکپارچه، و با هم بخشی از یک فرایند تولید واحد هستند. با توجه به تمام این، آن است که کشیده شده و کار رئیس توصیفی از سایت تولید. با توجه به این تابع در سر یکسان هستند. تغییرات تنها واحد فعالیت.

برای مثال، در کارخانه های لبنی و یا کارخانه دیگر یک سایت صنعتی، که در آن برخی از مغازه ها که تولید انواع مختلف از محصولات وجود دارد. همه این تقسیم مدیریت ارشد بخش. او نظارت بر کار هر بخش به طور جداگانه و تضمین می کند که تمام تولید به طور کلی در یک ریتم طبیعی کار می کرد، انجام اهداف.

کار دستی

نصب کار با مونتاژ ساختمان های مختلف، سازه یا ماشین آلات از واحد های فردی متصل می شود. این حرفه در تقاضا به ویژه در صنعت ساخت و ساز است. در اغلب موارد از این کنترل انتگرال، که در کار این مطابق طبیعت با توافق عمل این نتیجه رسیدند. آنها در ساخت سازه است که بعد برای هدف مورد نظر خود استفاده ساخت. این دستگاه همچنین دارای رهبر خود را دارد. و این کار سر شرح بخش مونتاژ شامل همه چیز در مورد فعالیت های آن است.

در مرحله اول، بیان می کند که علاوه بر اسناد اداری و قانونی که مدیر باید کاملا مطمئن شوید همه استفاده می شود نصب مشخصات سخت افزاری و قوانین عامل. تحت فرمان او است، یک تیم کامل، در مقابل از آن لازم بود به راه کارهای خاص روزانه است. برای این کار، شما نیاز به نصب می دانم همه چیز. رئیس سایت کار ساختمان در طرح تنظیم بر اساس و باعث می شود مطمئن باشید که به نقض برنامه ریزی شده است. او استادان و سرکارگران، که با هم انجام با رتبه و فایل کارگران این وظایف همان اطاعت کنند.

کارگران خدمات عمومی

در خدمات عمومی - همان تصویر. قلمرو هر شهرستان را به بخش های جداگانه تقسیم شده است. هر کدام از آنها یک واحد کاملا مستقل است و با کارکنان مناسب مجهز شده است. مستقیم بخش سر جمعی. این مختصات اقدامات زیردستان خود و حل تمام مسائل مربوط به سازمان کار.

شرح وظایف بخش آب و برق ارشد، به طور معمول، با پرسش های انقیاد آغاز می شود. تمام سران بخش مسکن وابسته به رئیس شرکت واحد مسکن اقتصاد از شهرستان. او بود که در مورد انتصاب و حذف آنها را از مواضع خود تصمیم می گیرد. سرپرست شامل:

1. محتوای او مسکن واگذار در شرایط فنی خوب است.
2. سازمان بازرسی های فنی به طور منظم.
3. کنترل از آماده سازی به موقع از خانه برای فصل پاییز و زمستان.
4. ارائه کلیه خدمات مواد لازم، تجهیزات و موجودی.

رئیس مسئول برای هر بخش (حسابداری، اعزام خدمات، لوله کش یا سرایداران تیپ) است. که او یک افراطی در صورت یک وضعیت درگیری است. برای جلوگیری از این، او شخصا نظارت پذیرش از کارکنان جدید.