رفتار فرصت طلبانه کودکان و کسب و کار، و یا چگونه به فروش یک فیل

بلشویکها در برابر فرصت طلبان مبارزه، این یکی از فعالیت های مورد علاقه آنها بود. کسانی که این فرصت را به مطالعه تاریخ حزب کمونیست اتحاد شوروی بود، به وضوح متوجه شدند که آنها، و حتی تروتسکیست ها، رویزیونیستها و منحرف - مردم بد است، اما برای برخی از دلیل آن است، این است که همیشه شناخته شده نیست. با این حال، این است که معمولا معلمان و نداشتی.

پس چه رفتار فرصت طلبانه است و چه طبیعت مضر است؟ از آن زمان به آن را کشف کردن است، اما در همان زمان برای تعیین چگونگی مقابله با آن.

از آنجا که مهد کودک، به ذکر سال های مدرسه نیست، هر فرد در درجات مختلف، فرصت طلب است. این است که در این واقعیت است که هر موقعیتی که در آن نقش آن ناخوشایند است، آن است که تلاش برای به تصویر کشیدن در پرتو صرفه ترین آشکار می شود. به عنوان مثال، یک پسر-حرفه ای، مبارزه با همکلاسی در شکستن بود، او رفتار خود را به شرح زیر توضیح می دهد: "او آن آغاز شده، و من فقط تماس داد!" این قلدر با احتیاط در مورد وقایع قبل و شرایط اولیه از درگیری سکوت، زمانی که او به طعنه قربانی آینده خود را و یا من او صدمه دیده است به نحوی، تحریک و قلدری.

به عبارت دیگر، رفتار فرصت طلبانه اطلاعات ناقص یا یک طرفه ارائه برای خود از هدف بهتری است. بزرگسالان آن را انجام خیلی بیشتر از کودکان، گاهی اوقات نشان دادن شگفتی های غنی، اما اصل کلی در این مورد هنوز هم همان است، مهد کودک. متاسفانه، توزیع با این روش تقریبا غیر ممکن است.

اغلب استراتژی های فرصت طلب خود را در رفتار مردم کسب و کار نشان می دهد. فروش محصولات است که با تمرکز بر مشتریان مزایا و فضائل آن همراه است. بدون این غیر ممکن است، اما در واقع آن یک طرفه اطلاعات است. بازرگانان پیچیده ترین حتی به ظاهر از طرفی، با اشاره به برخی از کاستی، بلافاصله، با این حال، توضیح میدهد که چگونه ممکن است به آنها را خنثی در حین عملیات.

فروشنده رفتار فرصت طلبانه موضوع یک داستان خنده دار در مورد مردی که یک فیل خریداری بود. پس از گوش دادن به مداحی در مورد آنچه حیوانات سرگرم کننده به عنوان آن را سرگرم کودکان توسط شناور جت آب تنه، و غیره. برای کسب آن، مالک جدید متوجه شدم با وحشت تمام عواقب ویرانگر عمل خود. فیل دست و پا چلفتی و بزرگ را زیر پا گذاشته همه، خانه مخروبه، ماشین مچاله ... نا امید، مرد با شکایت به فروشنده، و مشاوره شنیده شد: "در این راستا، مثل مال شما، دشوار است که به فروش یک فیل."

اما نه تنها در فروش رفتار فرصت طلبانه است در کسب و کار بسیاری از برنامه های کاربردی خود را آشکار می شود. تحریف واقعیت عینی در استفاده خود و کارفرمایان و کارشناسان استخدام کرد. تمرکز اولین بار در چه مزایای وعده داده اشتغال در شرکت خود، در حالی که دومی تمایل به تحت تاثیر قرار دادن کارکنان بسیار با ارزش و متخصصان superkvalifitsirovannyh. و آن و دیگران اغلب مبالغه.

در این روند از کارکنان نمایشگاه فرصت طلبی، که به صورت پرداخت کند ابتکار را تشویق کنید. اصل اساسی کسانی که "نشسته در حقوق و دستمزد لخت" - برای ایجاد اثر فعالیت تب، صرف حداقل تلاش. نمایاندن زینت کار، یک "کارگر سخت" منحرف کردن توجه از مقامات که بیشتر از زمان کار او نشسته است.

بهترین راه برای تشویق کارکنان به کار به طور موثر مواد راست و مشوق اخلاقی از فعالیت های خود، ایجاد علاقه در نتیجه نهایی و پذیرش به آن است. این چیزی است که از بنیانگذاران غول صنعتی و مالی آینده، از کارگران، مهندسان، کارمندان سهامداران.

علاوه بر این، هزینه های رفتار فرصت طلبانه است عواقب دردناک برای خود و تنبل. وقتی که مشخص شد بیهودگی خود می شود، آنها ارتش بیکاران بپیوندند.