توابع سازمان

سازمان - ترکیبی از چیزی یا کسی در یک ابزار واحد طراحی شده است که برای رسیدن به هدف در نظر گرفته. این یک سیستم پیچیده است، که در اثر پویا ثابت است. با توجه به عملکرد تئوری سازمان، می توان نتیجه گرفت که آنها در محدوده دانش علمی مربوط به قوانین کلی خود را می گیرند. از نقطه نظر تئوری اقتصادی، این سیستم به عنوان یک آموزش و پرورش اجتماعی در نظر گرفته، با هماهنگی آگاهانه و دارای محدودیت های خاص و عامل را به صورت دائم.

توابع از سازمان، که به تولید ثروت مادی، پوشش تمام مراحل از چرخه تولید. روند تولید محصولات نهایی شامل در ترکیب عناصر خاص آن است. این خدمات عبارتند از نیروی کار، ابزار و اشیاء آن، و همچنین به عنوان اطلاعات. در محصول نهایی نتیجه از چرخه تولید به نظر می رسد. این محصول کار است.

انتشار از ثروت مواد متشکل از دو جزء: نیروهای مولد و روابط تولید است. ترکیب روش انجام به شکل روند. نیروهای تولیدی ابزار که در تولید محصولات نقش دارند. در زمان که در آن محصولات در حال تولید، و همچنین توزیع بعدی خود را در میان مردم، رابطه خاصی وجود دارد. آنها به عنوان تولید است. این عامل ذهنی. فعالیت های هر شرکت که تولید کالاهای فروخته شده از طریق تابع سازمان روابط تولید و نیروهای مولده. به عبارت دیگر، از طریق عوامل واقعی و شخصی است.

ارائه توابع سازمان نیروهای مولده، این شرکت در حال اجرای تلفیقی از بخش های مادی و ذهنی. فرد انجام عملیات خاص در طول فرآیند، به عنوان یک عامل شخصی عمل می کند. اشیاء و ابزار یک عامل واقعی است. هدف سازمان از تولید است برای گرد هم آوردن و برای اطمینان از تعامل کارآمد و ترکیبی از فرآیند شرکت کنندگان در زمان و فضا.

عملکرد این سازمان از تولید کالاهای مادی همچنین شامل اقدامات با هدف ایجاد ارتباط موثر بین بخش های مختلف از بخش شرکت و ذهنی. روابط که بین عوامل از فرآیند تشکیل پیچیده و متنوع است. آنها عبارتند از دو زیر گروه. این خدمات عبارتند از تولید و روابط فنی و اجتماعی و اقتصادی. اولین نوع رابطه در اعضای تیم از کار مشترک وجود دارد. اساس اتصالات داده همکاری و تقسیم کار است. این است که این شرایط را به حاشیه براند آثار فردی و هنرمندان خود. در این راستا، و نیاز به ایجاد ارتباط بین آنها وجود دارد. این کار بخشی از مدیریت شرکت است.

در فرایند تولید است که نیاز به ایجاد شرایط خاصی وجود دارد. این یکی دیگر از عملکرد سازمان است. بر اساس تمام نقاط روند برای ایجاد شرایط لازم منجر به شرکت به عنوان یک مجموعه واحد هستند و افزایش علاقه از کارکنان در نتایج کار خود را. این تابع سازمان از چرخه تولید بر روابط اجتماعی اقتصادی بین افرادی که توسط یک شکل از تصاحب وسایل تولید مشخص بر اساس است.

این شرکت در نظر گرفته شده به دنبال راه حل به این موضوع، اجازه می دهد تا به شما برای ایجاد تمام پیش شرط لازم است که نقش عمده ای در افزایش کیفیت کار از کار پرسنل، رشد اجتماعی و فرهنگی و حرفه ای آن بازی، و همچنین به عنوان تقویت خود قاب. این اشاره به ویژگی های اصلی از فرایند تولید.