تخصص "سایبرنتیک اقتصادی": چه کسی کار کنم؟

متقاضیان مختلف به دانشگاه آمده، انتخاب "سایبرنتیک اقتصادی" تخصص. "با همکاری با دیپلم؟" - علاقه مند یک بار ده درصد از آنها، خردمندترین. اما اکثریت هنوز هم فکر می کنم امروز. بسیاری از آنها توسط آزمون ورودی (ریاضی و زبان)، دیگران وسوسه اعتبار دانشکده اقتصاد هدایت، سوم الهام بخش چشم انداز شیرین از تبدیل شدن به مدیران (به دلیل گروه فیزیولوژی اقتصادی دقیقا به بررسی این فرآیند).

با این حال، آمده به مطالعه در گروه 0609، بلافاصله با یک سیستم آموزش و پرورش غیر قابل انعطاف، که شامل بلوک از اقتصاد ریاضی آموزش و پرورش،، هنرهای لیبرال مواجه شده است.

سایبرنتیک اقتصادی به عنوان یک موضوع مطالعه

بدون حق آرامش تشکیل پایه برای تخصص آینده و آموزش و پرورش حرفه ای در سال اول و دوم است. اقتصاد، حسابداری، تجزیه و تحلیل ریاضی، نظریه احتمال. این همه - بلوک های ساختمانی در ساختار دانش لیسانس در آینده و یا مدرک کارشناسی ارشد.

و تنها یک سوم دانشجوی سال-سایبرنتیک شروع یک ورودی درست به این حرفه است.

دانش آموزان شروع به مطالعه جدی علوم کامپیوتر، کارشناسی ارشد ابزار واقعی نرم افزار مدرن است، که در سایبرنتیک اقتصادی استفاده می شود. تخصص سایبرنتیک مدرن شامل در اختیار داشتن نرم افزار مربوطه :. مایکروسافت MSDN اتحاد علمی، بسته های نرم افزار Statistica و، کلیپ های (سیستم برنامه نویسی کارشناس)، صفحه VenSim، Xelopes (معدن RFP)، و غیره روند آموزشی شامل آموزش مداوم کامپیوتر از متخصصان آینده است. روش های مدرن از تجزیه و تحلیل اجازه می دهد به بهینه حل مشکل کنترل با یک ارزیابی جامع از تاثیر عوامل مختلف بر روی عملکرد سیستم اقتصادی است.

جوانان از سطح مشکلات حل شود آگاه هستند، که سایبرنتیک نه تنها علم مدیریت و راهنمای روش ها و عملی برای نحوه مدیریت انواع دشواری و سیستم های اقتصادی است.

اساس تحلیلی، توسعه یک دانش آموز سایبرنتیک

دانشکده فیزیولوژی اقتصادی در تقاضا به علت آموزش حرفه ای مشخصات چشم انداز. او واقعا معتبر. پس از سایبرنتیک در تقاطع علم کامپیوتر، اقتصاد و ریاضیات ایجاد شده است.

دانش ریاضیات و علوم کامپیوتر است به طور کلی ابزار در جهان برای تجزیه و تحلیل سیستم های اقتصادی خاص از شرکت ها، موسسات و سازمان ها، مناطق، صنعتی) و شکل گیری فن آوری های مدیریت پذیرفته شده است.

دانش آموزان نیز ثبت نام EC، به دست آوردن دانش اساسی در حوزه اقتصاد، برنامه نویسی، تحلیل های ریاضی. آنها دست آوردن اساس تحلیلی لازم، مشخص شده توسط در بر داشت زیر زیر عناصر:

· مدل سایبرنتیک سیستم های اقتصادی و اجتماعی، از مدل های.

· مجتمع مهارت های ارزیابی پیچیده، سیستم سلسله مراتبی، و زیر سیستم برآورد انتگرال؛

· اهداف انگیزه طبقه بندی؛

· مدیریت و کنترل سیستم های سازمانی؛

· بهینه سازی جریان اطلاعات در حل مسائل مدیریت؛

· درک صحیح از اطلاعات سازنده و آنتروپی؛

· هماهنگ از اهداف در سیستم سلسله مراتبی، اهداف ساختمانی؛

· کنترل در سیستم های سلسله مراتبی است.

بنابراین، فرد با استفاده از روش سایبرنتیک اقتصادی، تحلیلگر سیستم در تقاضا در است مدیریت بحران (هنر تصمیم گیری درست در شرایط دشوار)، و در توانایی پیش بینی چالش های اقتصادی خود و شدت آنها.

چه کسی می تواند فارغ التحصیل از دانشکده "سایبرنتیک اقتصادی" تبدیل

خواستار در بازار کار، مجموعه ای از دانش و مهارت مربوطه دانشکده فارغ التحصیلان سایبرنتیک اقتصادی است. اشتغال در این تخصص در ایده آل (با فعال رقابتی بازار کار) امروز به معنی یک طیف نسبتا گسترده ای از مواضع:

- بانک اقتصاددان تحلیلگر؛

- تحلیلگر فناوری اطلاعات و ارتباطات؛

- تحلیلگر سیستم شرکت (شرکت)؛

- سیستم های مدیریت، پایگاه داده،

- رئیس بخش مالی و اقتصادی؛

- CIO؛

- معلم علوم کامپیوتر و IT.

- معاون IT؛

- مدیر یک کوچک شرکت های با تکنولوژی بالا.

متقاضیان شرکت در یک نمایشگاه که در آن سایبرنتیک اقتصادی خوش آمدید در میان دانش و مهارتهای عمومی نامزد (حرفه روشنفکر و خلاق).

تغییر شکل اشتغال در یک جامعه در حال گذار

به نظر می رسد که فن که می دانند چگونه به تعیین اهداف و دنبال آنها، در انتظار تحلیلگران پست سیستم، توسعه دهندگان سیستم های اطلاعات اقتصادی است. در کشورهایی با نظام بازار توسعه یافته - بله، تحت سیستم انتقالی، این لیست بسیار طولانی است.

که در آن بیشتر از درصد احتمال، خواهد شد که مدیر و یا اقتصاددان دانشجویی که در رشته "سایبرنتیک اقتصادی" است. چه کسی کار کنم؟ پاسخ این خواهد آمار اشتغال واقعی از بهترین فارغ التحصیلان یک دانشگاه.

اینترنت اکسپلورر 32 نفر - دانش آموزان بسیار عالی - 13 اقتصاددانان فولاد (مدیران)، 7 - مهندسان (برنامه نویسان)، 2 - دانشمندان، 6 - بالا مدیران (مدیران)؛ 2 - IT، متخصصان شرکت های خارجی؛ هماهنگ کنندگان پروژه - 2.

بدیهی است، سایبرنتیک اقتصادی - تخصص است که با سطح توسعه نیروهای مولده در دولت در ارتباط است. به طور طبیعی، کارفرمایان کشور، که صادرات بیش از 90 درصد از تولید مهندسی مکانیک و علوم کامپیوتر (سطح آلمان، ژاپن)، یک تقاضای قابل توجهی برای متخصصان در سایبرنتیک را تحمیل کنند. و کارفرمایان در کشور از سهم صادرات ماشین آلات کند 5٪ (سطح کنونی از کشورهای سابق کشورهای مستقل مشترک المنافع) تجاوز نمی کند به طور فزاینده ای حرفه ای - سایبرنتیک اقتصاددان.

موقعیت طبیعی سیبرنتیک اقتصاددانان در بازار کار

آیا این درست است از نظر پیشرفت علمی و فناوری؟ پس از همه، به عنوان کارکنان مدیریتی جدید پیشرو، کارشناسان فن آوری، خواستار شده است مدت زمان سایبرنتیک اقتصادی است. "چه کسی می تواند کار، پایان دادن به دانشکده مناسب است؟" - این سوال این است که منطقی دانش آموزان نگران است. متاسفانه، به دستور مستقیم برای فارغ التحصیلان سایبرنتیک اقتصاد ملی کمی می سازد. اما این بدان معنا نیست که آنها نمی شود. متاسفانه، یا شاید خوشبختانه، فارغ التحصیلان سایبرنتیک است با توجه به اصل عمل "نجات از غرق شدن - در صنعت دست از غرق شدن" بازاندیشی آمار اشتغال همانطور که در بالا دانش آموزان عالی مشخص شده، ما یک برنده چند برای آنها را به استراتژی های تاریخ فرموله شده اند:

· مدیر پروژه؛

· رئیس کوچک شرکت های فن آوری بالا (آن را قادر به در یک فرد به عنوان مدیر پروژه عمل می کنند، و این - قدرت خود را).

· متخصصان فناوری اطلاعات که در شرکت های فناوری خارجی در بازار کار؛

· حرفه خارج از کشور.

چرا آنها سودمند هستند؟ پاسخ ساده است. متخصص سایبرنتیک، زیر آنها، همانطور که می رود، "کشتن دو پرنده با یک سنگ": در حال تحول تخصص اساسی و می شود یک دستمزد مناسب و معقول.

قضیه از این - واقعی است، چرا دوره مطالعه در جهت "سایبرنتیک اقتصادی" واقعا با روند STP سازگار است. گرایش دانشگاه از روند آموزشی است در شک و تردید نیست - تشکیل نسل جدیدی از مدیران ارشد که خود و دانش عمیق اقتصادی و فن آوری های مدرن است.

از ویژگی های مشخصه از اقتصاددانان کار، دانشمندان کامپیوتر

در واقع، به منظور دستیابی به عملکرد کسب و کار دستیابی به موفقیت، شما باید:

- عمیقا درک و خود را یک فرآیند اقتصادی و فن آوری اجرا و حسابداری آن.

- مجدد فرآیندهای فوق الذکر در بلوک های متمایل به برنامه درمان؛

- ایجاد (اختصاص) سخت افزار مناسب،

- ایجاد یک روش با عملکرد بالا (برنامه)، از بین بردن اطلاعات تکراری؛

- ایجاد متخصصان آموزش سیستم عامل سایبری؛

- برای تولید یک پروژه آزمایشی برای افزایش بهره وری؛

- ایجاد یک سیستم پشتیبانی موثر؛

- سیستم های راه اندازی سایبری در استفاده انبوه، به صورت دوره تولید حوادث انگیزشی برای کارکنان.

مدیریت پروژه سیستم بانکی به عنوان یک حوزه از فعالیت های با درجه در EC

برای اقتصاددانان، ریاضیدانان امروز یکی از مناطق واقعی از فعالیت های مدیریت پروژه در بخش بانکی است.

در حال حاضر، زمانی که یک فرایند بهینه سازی بانک ها، که در سطح پروژه تقاضای واقعی عنوان یک منطقه از دانش فنی در سایبرنتیک اقتصادی است. چه کسی در بخش بانکداری به لیسانس و کارشناسی ارشد فیزیولوژی کار می کند؟ مدیران پروژه و تیم پروژه در دفاتر مرکزی از بانک ها (در حاشیه موقعیت و در دسترس نیست). پیش نویس بانک همیشه مشخص است: آن را برای یک رشته خاصی طراحی شده است.

بسیاری از پروژه ها را به صورت منظم در زمینه شرکت های بزرگ، خرده فروشی، کسب و کارهای کوچک و متوسط، دفتر اجرا شده است. برای ترویج آنها را در بانک های دولتی ادارات دائمی و مدیریت می باشد. به طور معمول، در یک پروژه که شامل سر، مدیر و تیم پروژه. در حالت دوم نیز شامل نمایندگانی از ادارات مربوطه از بانک، که در آن در آینده خواهد شد cybersystems به کار گیرند.

به خصوص کار بر روی پیش نویس بانک

چرخه زندگی پروژه شامل سه مرحله است: پیش از سرمایه گذاری، سرمایه گذاری و پس از سرمایه گذاری. در ابتدا توجیه مفهوم پروژه، که در طی آن اهداف بودجه متناسب، اثبات امکان سنجی و برنامه ریزی انجام شده است. توسعه پروژه فهرست آثار، تحکیم نوازندگان، برنامه، اسناد ساخت و ساز، قراردادهای لازم با تامین کنندگان و پیمانکاران تعیین می کند. این است که با به دنبال، به ترتیب، مراحل اجرا و تکمیل است. به پایان می رسد چرخه پروژه فاز عملیاتی، که دستیابی به کنترل، قابلیت اطمینان، کنترل، بازخورد.

در توسعه عمل صنعت بانکداری کوچک (اختصاص داده) پروژه ها و پروژه های عظیم (به طور مداوم هدف از این بین المللی، ملی، منطقه ای، بخشی متقابل در انجام مجموعه هماهنگ از پروژه های کوچک دستیابی). بسیاری از پیچیدگی های مختلف از مشکل در بخش بانکی قادر به حل سایبرنتیک اقتصادی است. بررسی لازم نیست که برای پروژه های موفق است. آنها بلافاصله گرفتن چشم در موفقیت این بانک، با توجه به چگونه مشتریان در حال رفتن به ...

به وضوح، ما نمونه ای از یک پروژه کوچک است. بانک قدرتمند جذب کارت پروژه حقوق و دستمزد بسیاری از شرکت ها و سازمان. هدف اول به دست آمده است - یک افزایش در بدهی به حساب کارت حقوق و دستمزد.

گام دوم این است که تمرکز در دستمزد ثبت نام. این مشکل در قالب پروژه حل شده است. آن را با هم به ارمغان می آورد حرفه ای در فن آوری های IT محور، عملیاتی و مانده حساب کارت. آنها توسعه روش های ایجاد اهداف kiberresheniya از پروژه، با استفاده از انتقال بانکی از روش فن آوری و حفاظت از اطلاعات از جداول رابطه، تجربه ایجاد رابط های برنامه نویسی بهینه برای نوازندگان. ایجاد فن آوری از قبل تست شده در یک پروژه آزمایشی، آن یک یا چند ریاست بانک خود جلب کرد.

حمل و نقل از نقطه نظر فرصت های شغلی

با این حال، تجارت و تدارکات همچنین پروژه های ایجاد شده و اجرا شده توسط سایبرنتیک طلب می کند. در حال حاضر، نوع اقتصاد گذار از روسیه، اوکراین تعیین رشد تقاضا برای توسعه نرم افزار. و در میان نویدبخش ترین - کار بر روی مشخصات EC. در همان زمان تقاضا برای مهارت های مدل سازی ریاضی از فرآیندهای اقتصادی در بخشی از کارفرمایان. این نتیجه گیری در سال 2014 آمده آژانس بین المللی CareerCast.

اجازه دهید ما را به یاد سیستم مدیریت تاکسی اعزام، در همان زمان پوشش چند شهرستانها. این توسعه و حفظ یک شرکت IT، که به تعریف رسانه تقاضا تخصص "سایبرنتیک اقتصادی" است. زیر سیستم سوابق عملیاتی از رانندگان در مسیر، مسیر، طبقه بندی تماس های مشتری، به صورت موازی کار با سیستم ارتباطی بر اساس جریان نقدی، گزارش ...

دریافت سفارشات برای کنترل خودکار می باشد. قیمت خدمات مرکزی محاسبه شده است، با توجه به طول مسیر و کرایه. مدیر به صورت موازی با کار خود کار از همکاران خود را می بیند. رابط کاربر پسند اجازه می دهد تا شما را به سرعت به توزیع حرکت. سفارشات به سه دسته تقسیم می شوند:

· مقدماتی؛

· "داغ"؛

· در حال اجرا.

نرم افزار از سفارشات "اولیه" پس از 30 دقیقه در این رده از "گرم" منتقل می کند.

خدمات اعزام تاکسی - فقط یک نمونه است. امروز اجرا شده در اختصاصی نرم افزار و سخت افزار محصولات سایبرنتیک متصل به یک مکانیسم کنترل واحد برای سازمان های دولتی، بخش های کلیدی شرکت، از لحاظ جغرافیایی فاصله فروشگاه های زنجیره ای ها، داروخانه ها، ایستگاه های گاز و غیره. D.

تقاضا برای شرکت های تجاری شبکه متخصصان EC

فارغ التحصیلان دانشکده "اقتصادی سایبرنتیک" عملکرد در "ستاد" از شبکه ای از شرکت های تجاری طلب می کند. چرا؟ قاضی برای خودتان: تخمین زده می شود که این شرکت تجارت شبکه کارآمد قادر به ضبط حدود 90 درصد از بازار است. روشن است که این نیاز به سرمایه گذاری. اما مغز و برای که ما نیاز داریم! اجازه دهید ما مشکلات واقعی از شبکه های تجاری، لینک اصلی آن را تصور کنید:

· تلفیقی، لجستیکی توجیه خرید کالا را با بهترین قیمت.

· افزایش سودآوری با تنظیم دقیق بهره برداری از یک انبار مرکزی شرکت شبکه واحد؛

· نظارت مستمر از به حداقل رساندن استفاده از محل و بهینه سازی موجودی از طریق عملکرد کارآمد حمل و نقل؛

· بهینه سازی دستگاه کنترل.

لذا با توجه به نظام اقتصادی شرکت شبکه، ما واقعا تقاضا برای نیروی کار ماهر برای تخصص مورد مطالعه را ببینید.

نتیجه

چه مانع پیشرفت اقتصاد ریاضی امروز تعیین جای خود را در عمدتا کمکی، واحد بسیار تخصصی اقتصاد (پس از آخرین ماموریت وارد شده توسط گرایش های اجتماعی فعالیت هایی مانند سایبرنتیک اقتصادی)؟

چشم انداز هنوز در راه اند. دلیل - ذهنیت: در شرایط رکود و بحران، زمانی که کنترل است که به طور عمده در حالت "دستی" انجام شده، سر در اغلب موارد توسط سبک مدیریت مدیر از فن آوری است. بیایید صادق باشیم. اولویت رهبری پدرسالارانه منجر به این واقعیت است که، سایبرنتیک کارشناسان اغلب خود را در موقعیت نامطلوبی را پیدا کنید - "من همه چیز را ببینید، می دانم که چگونه به انجام، و بدون توجه به آنچه من نمی توانم تاثیر می گذارد." چشم انداز خود را از مشکلات این است که همیشه ثانویه. دستورات مدیریت - اولیه.

یک مشکل مهم عدم برنامه دولتی موثر بر جذب و کادر جوان در این صنعت است. به عنوان یک نتیجه، کارفرمایان خوشگذرانهای قرار غیر قابل تحمل برای دانشجویان فارغ التحصیل از نوار: تجربه حرفه ای است. اما زمان وجود ندارد! من دانش و مدیر استخدام است قادر به اندازه کافی آنها را ارزیابی نکرد. و چه کسی به یک کار فارغ التحصیل سایبرنتیک بنابراین هیچ کس به سوالات، که تخصص خود را بپرسید - در تحلیل عاملی و مدیریت تطبیقی. بر این اساس، اشتغال خود نمی خواهد با تخصص منطبق هستند. دانش برخی از محصولات نرم افزار فراموش شده، و برخی از برنامه های خارج از تاریخ، و اثر آموزش و پرورش کاهش می یابد ... واقعا چیزی وجود دارد به فکر کردن در مورد ...

ما باید اعتراف که سایبرنتیک اقتصادی ما انجام این کار - آن را به آینده این حرفه است. (آیا این دلیل که "فرار مغزها"؟) ظهور او و بر این اساس، حداکثر تقاضا برای استادان سایبرنتیک - پیش رو، به عنوان سرمایه گذاران به کشورهای شوروی سابق، که در آن کار به هنجار، که کاملا باز برای جوان که جرات درب افراد داخلی "سیلیکون می شود عجله دره "زمانی که افتخار در انتصاب نه روابط خویشاوندی، جانبداری، و توانایی برای مدیریت خلاقانه و کارآمد ساختارهای اقتصادی پیچیدگی.

دلیل - در اقتصاد کلان. ما باید سرمایه گذاری کافی و بالا در صنعت، تعیین پتانسیل تولید. ما نیاز به یک کنترل شفاف بیش از هزینه های بودجه و ارزشمند از هزینه های کارکنان درگیر در این پروژه. مدیران نیاز رقابت در مفهوم حق از کلمه.

عملکرد سرمایه گذاری، متاسفانه - معضل از کشورهای با اقتصاد در حال گذار است. آنها مالی طرح های بی شماری است که غنی سازی الیگارشی و تشکیل جریان های مالی سایه ساخته شده است. متاسفانه، عدالت است و در عین حال برای حرف خود را ...