به عنوان یک حرفه؟

بسیاری از ما خواب برای پیدا کردن یک معتبر با درآمد بالا کار، که در آن درآمد و رضایت تولید خواهد کرد. برای ساخت حرفه ای، شما باید اول موفقیت عبور مصاحبه، خوبی پیوستن به تیم، جای خود را از دست دادن نیست، انگیزه باقی بماند. تنها پس از آن می توانید ما در تلاش برای ایجاد یک کار موفق. در این مقاله ما در چگونه یک موفقیت شغلی نگاه کنید، برای حرکت به بالا از نردبان شغلی و نه تلو تلو خوردن، چرا که هر حرکت اشتباه می تواند به این واقعیت که جنبش برای همیشه متوقف خواهد شد. از این رو بسیار مهم برای به دست آوردن شهرت خوبی در میان همکاران و رئیس.

چگونه به رفتار در یک تیم؟

شما باید به اشتراک بگذارید ارزش این شرکت و آن است. استانداردهای شرکت باید با استانداردهای شخصی خود را با هم ادغام شدند. برای این کار، و وجود دارد یک دوره آزمایشی. این اجازه می دهد شما را به عنوان یک حرفه ای حرکت به طور خاص در این شرکت، چگونه رفتار کنند، و با نیازهای شما به طور خاص این کار است. تشکر شرکت به مشروط شدن پتانسیل کارمند و امکانات جدید خود ارزیابی می کند.

باید یاد می دهد که همکاران به درستی کار اشاره به اشتباهات خود، به تغییر چیزی در صورت تجویز. اول، شما باید مورد استفاده قرار گرفتن. شما باید در مورد موفقیت از آخرین محل کار لاف زدن نیست. بهتر است برای ارائه ایده چگونه توصیه محجوب است.

سعی نکنید به نظر می رسد ضروری است، در غیر این صورت شما فقط می توانید در مورد مرخصی استعلاجی، تعطیلات، گودال ماسهبازی و حرفه فراموش کرده ام. چرا؟ نه رئیس نمی ترجمه حتی بهترین کارمند خود را، اگر در محل، او غیر قابل تعویض است.

هنوز به طور کامل در کار غوطه ور است. مهم است که به صورت دوره ای پریشان، برای ارزیابی کار انجام شده توسط است. در غیر این صورت خطر ابتلا به پایین در جزئیات و معمول گرفتار، نادیده گرفتن نتیجه کلی وجود دارد. دریغ نکنید برای درخواست نظر از همکاران خود، نتایج را بررسی موقت.

چگونه برای ساخت حرفه ای؟

آیا نمی شود تنبل، وقت را هدر ندهید بیهوده، را متوقف کند در حال توسعه، بهبود، جلو بروید، تجمع مهارت، توانایی و تجربه. در غیر این صورت، شما فقط در میان دیگر بازنده حرفه باقی بماند.

با این حال، این پرسش که چگونه به یک حرفه ای، باید عاقلانه برخورد شود. در حال حرکت تا از نردبان شغلی باید به عنوان یک بازی روانی دیده می شود. در این مورد، برای دستیابی به نتایج قابل مشاهده خواهد شد بسیار آسان تر است.

کار باید به خوبی و به نحو احسن انجام. همه چیز صادقانه نگه دارید، از سوی دیگر جایگزین نکنید. و پس از آن هیچ کس شکی ندارد که شما شایسته ارتقاء.

شرکت در فعالیت ها و پروژه های سخنرانی شرکت شما، نمایشگاه ها، کنفرانس های مختلف، این فرصت را به شرکت در دوره های آموزش را از دست ندهید. نشان دادن تمایل خود را به نفع شرکت، ابتکار عمل را.

مطمئن باشید که برای یادگیری به برقراری ارتباط است. فرصت های شغلی - آن را فقط پروژه ها، اسناد و ارائه نیست، بلکه با همکاران، زیردستان، مافوق، همکاران ارتباط برقرار کنید. دوستانه، توجه، برای جلوگیری از خصومت است. ارتباط با شما این است که در مورد حرفه ای خود صحبت کنید.

هر جنبش های آینده است. انواع مختلفی از زندگی حرفه ای وجود دارد، بنابراین شما باید نه تنها نگاه کردن و ترس از انتقال به یکی دیگر از پست معادل آن. این اتفاق می افتد که برای رسیدن به افزایش در یک بخش نمی تواند، اما در یک چشم انداز مختلف رشد بسیار بهتر است.

این مهم است که نه تنها کیفی انجام وظایف، بلکه کارمند قابل توجه را نشان می دهد موفقیت های مافوق خود باشد، اما است که شما در نظر به عنوان یک careerist کار نمی کند.

البته، آن را در یک مقاله بسیار دشوار است را به طور کامل پاسخ به این سوال که چگونه به یک حرفه ای. آن را بر روی شما شخصا از شرکت، از ویژگی های کار از تیم و بسیاری از شرایط دیگر بستگی دارد. فقط یک هدف را تعیین و استقامت رو به جلو. سپس در انتظار شما به موفقیت است.