اشتغال در تجارت

در ارتباط با توسعه فشرده تجارت رو به رشد تقاضا برای پرسنل برای این حوزه از فعالیت. شما می توانید پیدا کردن بسیاری از پیشنهادات نیاز: فروشنده، مدیر فروش، و غیره این حرفه، در فروش کالا و یا خدمات است. متخصصان از این کار مشخصات و یا برای یک درصد از محصول فروخته شده و یا برای حقوق و دستمزد. گونه های مختلف با حقوق و دستمزد کوچک به علاوه یک درصد.

برای دستمزد
این طرح را می توان در بسیاری از سازمان ها تجارت در بر داشت. بچه پرندگان توسط فروشنده در یک فروشگاه کوچک و یا زنجیره ای بخش خرده فروشی، ارائه opredolonnuyu مبلغ ماهانه از درآمد. اغلب، تنها این شرکت ها محدود نمی شود. آنها یک سیستم از حق بیمه، پاداش و دیگر برنامه های تشویقی برای کارکنان ایجاد کنید.

برای درصد از حقوق و دستمزد +
یک عمل بسیار رایج حقوق و دستمزد کوچک به علاوه یک درصد از فروش است. به طور طبیعی، مردم کار بر روی چنین سیستمی، انگیزه بیشتری نسبت به کسانی که تنها پرداخت می شود. کل درآمد همان ممکن است در زمان از درآمد از همکاران کارگران در ثابت متفاوت سیستم دستمزد. البته، همیشه همه چیز به آرامی به عنوان ما دوست داریم. با تمام مهارت و شانس، علامت قوانین بنیادی بازار اعمال می شود. و در شرایط نامطلوب مورد نیاز مقدار زیادی از تلاش برای آنچه را که باید به فروش چیزی و دریافت بالا می برد.

فروش فعال
در اکثر موارد، این مدت به فعالیت های اعمال نمایندگان فروش. این حرفه در جهان مدرن گسترده است. و اکنون آن را دشوار است تصور کنید بدون تجارت عمده فروشی مانند حرفه ای ها. وظایف اصلی که آنها باید تصمیم بگیرند که آیا برای افزایش حجم فروش، پیدا کردن و جذب مشتریان جدید است. برای دستیابی به نتایج خوب نیاز به استقامت، ارتباطات و بسیاری از استعدادها و توانایی های دیگر. از آنجا که مردم از چنین معاملات یک عنصر بسیار مهم در هر شرکت که مبادرت به فروش می باشند. پس از همه، تاثیر چنین کارکنان به موفقیت کل شرکت.

فروش منفعل
تفاوت اصلی از فعال به این واقعیت است که فروشنده ندارد برای مشتریان است. به عنوان مثال نخست از کار در مشاور فروش. خریداران به اینجا می آیند، که کالاها را خریداری کنید. به نظر می رسد که نیمی از مورد ساخته شده توسط انسان در و آماده به خرید است. بله، درست است، اما از سوی دیگر تا به مشکلات آن است. به منظور متقاعد کردن یک فرد برای خرید این یا آن چیز شما نیاز به تلاش بسیار سخت است. بنابراین، شرکت های بزرگ و کوچک، متصل اهمیت زیادی برای آموزش پرسنل. در چنین آموزش، شامل مطالعه پایه: خوش آمدید مشتری، ارائه محصولات، کار با اعتراض ، و غیره

از بالا می توان نتیجه گرفت که کار در زمینه تجارت است یک کار آسان نیست. در دوران کنونی رقابت شدید، یک جستجوی فشرده از روش های کسب و کار جدید و طرح های وجود دارد. بر این اساس رشد و الزامات مورد نیاز برای کارکنان.
فهرست مشاغل در سایت های اشتغال مانند www.achar.ru، شما می توانید قابلیت های خود را ارزیابی کنند. اما ارزش یادآوری دارد که، همانطور که در هر حرفه دیگر است، این امر می تواند یک متخصص خوب، شما باید به طور مداوم بهبود بخشد.