"Safmar" NPF: بررسی صندوق های بازنشستگی خصوصی

امروز ما پیدا کردن آنچه "Safmar" (NPF) بازخورد از بازدید کنندگان خود را دریافت می کند. همچنین باید به درک چه نوع از سازمان عمومی در سوال. همه این است که بسیار مهم است. پس از همه، تنها پس از خروج از یکپارچگی یک مشتری بالقوه شرکت می تواند به تصمیم گیری درست در مورد درمان خدمات را. چه جوانب مثبت و منفی "Safmara" توجه به؟ چگونه بازدید کنندگان را با خدمات در اینجا راضی هستید؟ همه این خواهد شد بعدا مورد بحث قرار!

توصیف

چه شده است این شرکت مورد مطالعه؟ "Safmar" - یک غیر دولتی صندوق بازنشستگی. این ارائه می دهد خدمات برای بیمه بازنشستگی، و همچنین تشکیل بخش بودجه از حقوق بازنشستگی. هیچ فعالیت شخص ثالث برگزار نمی شود.

همه این را خشنود مشتریان. آنها می توانند دقیقا تحت چه شرایطی به درخواست شرکت شما می گویند. هیچ سیاست سایه "Safmar" نمی کند. این سازمان توسط بانک "بانک Raiffeisen" پشتیبانی می شود.

گسترش

APF "Safmar" تا به شاخه به تعداد کم در روسیه است. این چیزی است که این شرکت در کشور بیش از حد شایع است. بنابراین، برخی بر این باورند که "Safmar" تقلب است.

در واقع این طور نیست. مورد مطالعه قرار شرکت - هیچ چیز مانند زندگی واقعی غیر دولتی است صندوق بازنشستگی. دفتر را می توان در ساراتوف و مسکو پیدا. این شاخه جداگانه NPFa.

همچنین شایان ذکر است که (NPF) از بازخورد مثبت از مشتریان مانند دریافت "Safmar" برای این واقعیت است که این صندوق خدمات در شعب بانک، "بانک Raiffeisen" در دسترس است. از این موقعیت سازمان را بسیار جدی گسترش یافته است. تقریبا در هر شهرستان در روسیه می تواند در اینجا برای تشکیل پس انداز بازنشستگی اعمال می شود.

آدرس دفتر مرکزی

برخی از آنها تعجب که در آن محفظه اصلی "Safmara" است. من حدس می زنم چندان دشوار نیست. شهرستان که در آن صندوق بازنشستگی، - مسکو.

شرکت های حقوقی همزمان با آدرس واقعی. بیشتر به طور خاص، آن را "Safmar" در آدرس زیر است: Plyuschihina Ulitsa، 44/2 .. این که در آن دفتر مرکزی است. به آدرس می تواند دیده در صورت هر گونه ادعا جهانی و یا پیشنهادات وجود دارد.

رتبه

چه SPF "Safmar" امتیاز؟ این نکات دقیق وظریف مهم است، که تساوی توجه بسیاری از است مشتریان بالقوه است. من واقعا نمی خواهید برای کار با یک سازمان است که به پایان رأی از صندوق های بازنشستگی خصوصی در روسیه نزدیک تر است.

تا به امروز، "Safmar" دارای بالاترین نرخ است. در میان NPFov بر حجم سرمایه و ذخایر سازمان اشغال محل 28. اگر ما در مورد میزان ذخایر بازنشستگی صحبت می کنید، دیده می شود که این صندوق 17 گرفته. اما این همه نیست.

"Safmar" (SPF) رتبه بندی بهترین از واقعیت است که شرکت در محل 15 در دریافت نکرده رتبه بندی از صندوق های بازنشستگی از نظر صرفه جویی حقوق بازنشستگی. این است که این داده ها مربوط به امروز است. به طور کلی می توان گفت که "Safmar" دور سرب می گویند. و که بسیاری از مشتریان راضی نیست. آنها شروع به شک یکپارچگی و قابلیت اطمینان از سازمان است.

قابلیت اطمینان

و بیهوده. APF "Safmar" بازخورد نوع مثبت به این دلیل که صندوق بازنشستگی دارای میزان بالایی از قابلیت اطمینان. کارشناسان تخمین می زنند کار شرکت A + +.

امروز آن را به بالاترین سطح از قابلیت اطمینان است. این به این معنی است که این سازمان خواهد شد به طور ناگهانی بسته نشده است. او می تواند پس انداز بازنشستگی خود اعتماد دارند. و این نکات دقیق وظریف خشنود بسیاری از مشتریان بالقوه است. فقط به حساب در نظر گرفتن موقعیت "Safmara" در رتبه بندی از روسیه NPFov برخی شروع به زیر سئوال حکمت تقاضا برای خدمات.

سودآوری

نکته بسیار مهم بعدی - این عملکرد است. در این خاص از بسیاری از مشتریان بالقوه آگاه است. چه SPF "Safmar" سودآوری امتیاز؟

شما نمی توانید آن را بالا. اما بسیاری از این نکته اشاره کرد که این سازمان اجازه می دهد تا شما را به واقعا افزایش پس انداز بازنشستگی است. و این است که تنها به دلیل این واقعیت است که پول در صندوق است.

تا به امروز، NPF "Safmar" عملکرد خدمات گسترده ای را در حدود 8.87٪ در هر سال برابر است. این شاخص به نام کارشناسان در نیمه اول سال 2016 است. ما نمی توانیم بگوییم که تاثیر همکاری با سازمان بیش از حد بالا است، اما بروز آن است. تشکر از این "Safmar" (SPF) رتبه بندی از نوع مثبت دریافت شده از بسیاری از مشتریان. آنها اشاره کردند که واقعا تا حد زیادی پس انداز بازنشستگی در شرکت افزایش یافته است. نه بیش از حد سریع است، اما قابل اعتماد و با ثبات است. آنچه شما برای بسیاری از بازنشستگان آینده نیاز دارید!

نگرش به مشتریان

دیدگاه های مختلف دریافت شده توسط این سازمان برای نسبت کارگران به مشتریان. برخی می گویند که "Safmar" caters به تمام بازدید کنندگان خود را به سرعت، بدون صف، همه، توجه نماید. بازی های قزاق را به حداقل کاهش می یابد. با تشکر از حرفه ای کارکنان کاغذ بازی می کند آینده را ندارد.

شما همچنین می توانید متوجه است که APF "Safmar" نوع بازخورد منفی می شود به کار کارکنان. از بازدید کنندگان گفت که برخی از زیردستان هستند بهترین راه برای درمان مشتریان است. حرفه ای احساس نیست، شما می توانید با خشونت در رفتار و boorishness مواجه است. خوشبختانه، چنین شکایت نادر است.

اطلاع رسانی در مورد مشتریان

"Safmar" (SPC) بازخورد است بهترین نوع می شود برای چه این سازمان می تواند عصاره از حساب شخصی را سفارش نه به طور مستقیم از طریق "حساب من". در وب سایت رسمی صندوق یک تابع خاص است، اما آن کار نمی کند.

بسیاری بر آن است که همیشه راحت نیست برای سفر به شاخه "Safmara" برای کسب اطلاعات در مورد وضعیت یک حساب کاربری باز کنید. با این وجود، این است که بسیار از یک نقطه ضعف است. به ویژه هنگامی که شما در نظر بگیرید که کل سازمان را به یک امتیاز خوب از قابلیت اطمینان و سودآوری است.

همچنین، برخی می گویند که تمام اظهارات حساب، شما می توانید اداره پست درخواست کنید. راه خوب دیگر برای دریافت اطلاعات. فقط زمان بسیار طولانی طول می کشد. می توان گفت به عنوان بازخورد دریافت شده است که بیشتر سازمان های تلفن همراه که "Safmar" (NPF).

انتقال مرموز

نه بهترین نمایش از سازمان جمع آوری یک پدیده جالب است. این چیزی است که برخی از سرمایه گذاران شکایت دارند که پس انداز بازنشستگی خود را بدون توافق را به "Safmar" ترجمه شده است. برخی متهم سازمان از تقلب. اما آیا واقعا؟

نه در همه. در اغلب موارد، از جمله اظهارات توسط مشتریان از بانک "بانک Raiffeisen" مواجه می شوند. او در پایان قرارداد خاص اطلاع در مورد انتقال پس انداز بازنشستگی در "Safmar". چیز اصلی - به دقت مطالعه شرایط. کارمندان خود چنین اطلاعاتی اعلام نشده است. بنابراین، اتهام تقلب بی اساس است. "Safmar" و "بانک Raiffeisen" اقدام به طور انحصاری با توجه به قانون است. این سازمان ها صادقانه است.

فرصت

NPF "Safmar" بررسی مشتری (در سال 2015 و یا هر نوع دیگر - بسیار مهم است) نوع مثبت می شود این احتمال را که این صندوق ارائه می دهد سرمایه گذاران آن است.

به طور کلی، آنها از طرح های پیشنهادی از شرکت های مشابه متفاوت است. تنها چیزی که اغلب توجه به مشتریان پرداخت - این سرعت از خدمات است.

"Safmar" ارائه می دهد:

• باز از سهم بازنشستگی؛
• دوباره پر کردن.
• بستن سپرده؛
• انتقال پول به صندوق بازنشستگی دیگر در هر زمان.

همه از ویژگی های سرویس را تشویق به خواندن در امضای قرارداد. باید با توجه به مسائل مربوط به انتقال پول را به صندوق دیگری پرداخت. این چیزی است که "Safmar" برای انتقال وجوه به سازمان دیگر تحمیل تحریم های خاص بر روی مشتریان. این مرحله منجر به ضرر و زیان مالی بزرگ، که اغلب سرمایه گذاران ناراحت هستند.

درباره کار با اسناد

"Safmar" (NPF) بررسی دریافت بهترین راه حل برای کار کارکنان با مشتریان است. برخی اشاره کرده اند که صندوق بازنشستگی را ارائه می کند خدمات سریع. اما چنین نظرات هستند رایج نیست.

اغلب "Safmar" به عنوان یک صندوق بازنشستگی که کارهای اداری به حداقل می رساند توصیف کرد، اما کار با اسناد در سازمان ضعیف است. لازم به ذکر است که داده ها در شهروندان سپرده گذاران باقی می ماند بررسی نیست. و بنابراین برخی از هشدار ها و اوراق بهادار دیگر ممکن است تا به مشتری باشد.

همه این نشان می دهد این ایده که صندوق بازنشستگی است در کار خود بسیار با وجدان است. در واقع، "Safmar" چک همه مشتریان آن است. می فرستد و اسناد و اطلاعات در آن به تماس. اگر شما در محل اقامت و یا اجازه اقامت تغییر باید به صورت دستی اعلام آن به بانک یا "بانک Raiffeisen"، و یا به طور مستقیم به صندوق بازنشستگی. در غیر این صورت داده است که در واقع به آدرس اشتباه فرستاد. اما از آن است که تقصیر از صندوق بازنشستگی نیست، اما به دلیل عدم صداقت و بی مسئولیتی مشتریان.

در این سرویس به عنوان یک کل

که کل بحث در مورد مطالعه از سازمان؟ تا آنجا که این یک شرکت قانونی است؟ "Safmar" می شود انواع بررسی. از بالا می توان نتیجه گرفت که این صندوق است بسیاری از معایب. با این وجود، اکثریت شهروندان تاکید می کند که، به طور کلی، این سازمان ارائه می دهد خدمات در بالاترین سطح است. رهبران به زیردستان خواستار است. گاهی اوقات، به دلیل این "Safmar" (NPF) کارکنان را بدست آورده بررسی بهترین نیست. پس از همه، برای برده همان کارفرما است، درست مثل هر کس دیگری. این باید یاد می شود.

گاهی اوقات شما ممکن است متوجه است که مردم شکایت در مورد خدمات کند و صف ثابت در دفاتر. آنها کامل نیست. با این حال، کارگران در حال تلاش برای به توجه به همه بازدید کنندگان. اگر ما با بقیه صندوق های بازنشستگی خصوصی مقایسه، به "Safmar" است بسیار متفاوت از آنها نیست. این باید توسط هر بازدید کننده بالقوه یاد می شود. ما نباید انتظار داشته از سازمان بیش از حد خوب و خدمات سریع است، نقص در شرکت هنوز در خواهند آمد.

به عنوان یک کارفرما

روشن است که چه APF "Safmar" امتیاز برای مشتریان است. چه کاری می توان در مورد کارکنان سازمان گفت؟ تا آنجا که به صندوق یک کارفرمای خوب است؟

به طور کلی، هیچ چیز ویژه ای است. کسی او را ستایش، برخی ندارند. ادعا می کند استاندارد: مقدار زیادی از کار، دستمزد کمی، خیلی خوب و عادلانه رئیس. از جمله مزایای استفاده از استخدام رسمی انتشار و شرایط مناسب کاری. منفی باز و مستقیم علیه "Safmara" می تواند توسط زیردستان نمی توان بیان. اما این بدان معنا نیست که صندوق بازنشستگی کارفرما ایده آل است. در عوض، آن را مناسب برای کسانی که فقط می خواهم به کار و کسب درآمد بدون ساخت حرفه ای است.

نتایج

چه نتیجه گیری می رسم؟ "Safmar" - این صندوق بازنشستگی واقعی است، شده است با موفقیت در روسیه کار می کند. این برخی از اشکالاتی است. این کارفرما ایده آل نیست.

اما این سازمان نیز مانند برای تشکیل پس انداز بازنشستگی است. این ارائه می دهد نرخ خوب از بازگشت که اما نمی تواند شادی. توجه به "Safmar" می تواند زمانی که هیچ میل به سرمایه گذاری در رهبران NPFy در روسیه وجود دارد.