تجارتخدمات

CJSC "Yushin املاک و مستغلات": بازخورد از کارکنان در مورد کارفرما

امروز ما خواهد دید چه می شود "Yushin املاک و مستغلات" کارمندان بررسی. آنها کمک خواهد کرد برای درک اینکه چگونه شرکت یک کارفرمای واجد شرایط است. پس از همه، آن را دشوار است برای پیدا کردن یک جای خوب. ما باید به مطالعه جوانب مثبت و منفی از یک شرکت خاص قبل از اشتغال است. چه متقاضیان و کارکنان خود را ارائه می دهد "املاک و Yushin-واقعی"؟ آیا ما می توانیم این گروه از سازمان خوب است؟ یا بهتر برای جای دیگر را برای کار دائمی نگاه می کنید؟

توصیف

اول از همه باید به درک آنچه که "املاک و Yushin-واقعی است." در چه منطقه ای از کار این سازمان؟ این شرکت که خدمات ارائه می دهد برای ارتکاب معاملات املاک و مستغلات است. بیشتر به طور خاص، دفتر مسکن. "Yushin املاک و مستغلات" ارائه می دهد برای فروش، خرید و اجاره اموال.

بدون توابع خاص تر از سازمان نیست. این رایج ترین آژانس املاک و مستغلات، که به طور مداوم به دست آوردن کارکنان جدید به کار است. اما چه می شود "Yushin املاک و مستغلات" کارمندان بررسی؟ چه ویژگی های باید با توجه به تمام متقاضیان پرداخت؟

وعده از مقامات

به عنوان مثال، با توجه به ارزش وعده هایی که می دهد سر بالقوه یک تابع است. این نکته مهم تاکید در بررسی از کارکنان است. لازم به ذکر است که "Yushin املاک و مستغلات" ارائه می دهد شرایط مطلوب کار می کنند.

این تفاوت های ظریف می تواند در میان وعده های به روز شده:

  • اشتغال در سفارش رسمی؛
  • برنامه انعطاف پذیر؛
  • درآمد مناسب و معقول؛
  • کارکنان دوستانه؛
  • حرفه ای و حرفه ای رشد؛
  • مزایای اجتماعی؛
  • یا امکان ترکیب کار پاره وقت.
  • آموزش.

این فهرست استاندارد ارائه می دهد که تقریبا هر کارفرما مدرن است. اما تا آنجا که "Yushin املاک و مستغلات" در حسن نیت به زیردستان خود را مربوط؟

بر اشتغال

خشنود تمام متقاضیان و کارکنان است که این شرکت را ارائه می کند اشتغال رسمی. با تمام قرارداد کار تابعه از قوانین روسیه. این یک لحظه مورد نیاز، است که توسط کارفرما مشاهده است. رسمی کار »Yushin املاک و مستغلات" است استقبال نمی شود.

اگر چه برخی از منفی هنوز در آدرس سازمان بیان شده است. CJSC "Yushin املاک و مستغلات" بازخورد از کارکنان گاهی اوقات بهترین نیست. برخی می گویند که کار بدون قرارداد کار. کارفرما ادعا کند، بلافاصله رسمی تعریف زیردستان خود در این شرکت است.

در واقع، کمی کار، بدون اشتغال دارند - در طول آموزش. در طی این مدت، کارمند تنها با وظایف خود آشنا، او تصمیم می گیرد که آیا به یک یا دیگر جای خالی مناسب است. اما در واقع فرد کار می کند در همان راه به عنوان تمام بردگان است.

عدم اشتغال رسمی در دوره کارآموزی و یا آموزش - این طبیعی است. در این مورد، اگر شهروند لازم می تواند اثرات منفی به راحتی و به امتناع همکاری های بیشتر. "Yushin املاک و مستغلات" اقدام صرفا با توجه به قانون است.

رشد حرفه ای

چه در مورد رشد حرفه ای در شرکت؟ "Yushin املاک و مستغلات" بازخورد از کارکنان در زمینه مخلوط می شود. این چیزی است که بعضی از زیردستان در مورد فقدان کامل پیشرفت در نردبان شغلی می گویند. ظاهرا آژانس غیر ممکن است برای ترویج دریافت کنید. کارکنان عادی و در شغل خود را در طول دوره اشتغال باقی می ماند.

در همان زمان، برخی از کارمندان را به خلاف. این تاکید می کند که زندگی حرفه ای، "Yushin املاک و مستغلات" ارائه می دهد، اما برای بهبود باید به طور جدی سعی کنید. بالا بردن ممکن است برای دریافت، اما تنها کوچک و گریزان. بسیاری از این بررسی، به طوری که آنها باعث اعتماد عمومی را. در همان زمان که هیچ شواهدی از صحت کلمات عدم توسعه حرفه ای، و همچنین در دسترس بودن آن وجود دارد.

جدول زمانی

آژانس "Yushin" اموال به دست آمده بررسی مخلوط. برخی از کارکنان می گویند که ساعات کار در این شرکت به جای می گذارد. گاهی اوقات شما باید به کار سخت تر به ثبت نام در زمان قرارداد کار، بدون پرداخت غرامت اضافی. خوشبختانه، چنین شکایت بسیار است.

در اغلب موارد در یک بررسی، کارگران تاکید کرد که "Yushin املاک و مستغلات" ارائه می دهد، برنامه کار عملا رایگان قابل انعطاف است. بله، آن را نیز اتفاق می افتد که کار لازم طولانی و سخت است. حتی یک آخر هفته نمی تواند 100٪ مطمئن است که لازم نیست برای رفتن به کار. اما اغلب برنامه انعطاف پذیر و راحت است. آن را به خوبی برای ترکیب یا به عنوان یک کار پاره وقت مناسب است.

جمعی

CJSC "Yushin املاک و مستغلات" بررسی های مختلف دریافت کرده است. در میان آنها هر دو خوب و بسیار چاپلوس نیست. صحبت مثبت در مورد زیردستان تیم کار. بخش عمده ای از کارگران گفت که کار در شرکت دوستانه و پاسخ لازم است. همکاران اساسا همیشه آماده برای کمک. تازه واردان کمک به شما در محل کار یاد بگیرند. هیچ رقابت یا رقابت وجود دارد، درگیری در تیم کار بسیار ناچیز است.

اما گاهی اوقات همکاران دوستانه ترین وجود ندارد. بسیار کمی وجود دارد، معمولا آنها به سرعت رد کرد. بیمه خود در برابر بهترین نیروی کار شما می توانید. فقط نظرات مثبت در مورد همکاران خود در شرکت، "Yushin املاک و مستغلات" بیشتر از منفی است. این کارفرما است کاملا مردم اجتماعی که نیاز به کار در یک تیم پسند.

مصاحبه

"املاک و مستغلات Yushin" می ایستد؟ نظرهای ذخایر کارفرما در کل مبهم است. اغلب، کارگران تاکید است که مصاحبه می گیرد یک جعبه چند. این خوب و بد در همان زمان است.

مصاحبه در گروه "املاک و Yushin-و مستغلات". اغلب اوقات تاکید کرد که متقاضیان در یک اتاق کوچک در یک مقدار زیادی است. این امر موجب ایجاد ناراحتی می کند. مدیران استخدام همیشه توجه به بازدید کنندگان، اما سعی کنید به زمان برای هر و بحث در مورد این یا آن کار است.

"Yushin املاک و مستغلات" بازخورد از کارکنان گاهی اوقات بهترین نیست. شما می توانید دیدگاه در بیان کرد که در مصاحبه کارمندان بالقوه وعده کوه طلا، که واقعا ارائه نمی شود. به عبارت ساده، تقلب.

عایدات

و آنچه در مورد درآمد؟ این منطقه است که بهترین می شود "Yushin املاک و مستغلات" کارمندان بررسی است. در Krasnoselskaya، 38/19، مسکو، سازمان مادر از دفتر است. در اینجا است که بسیاری از حقوق کم شکایت دارند. اگر چه در ابتدا کارفرما ارائه می دهد دستمزد مناسب و معقول.

زیردستان تاکید بر عدم حقوق و دستمزد به عنوان چون. یا در برخی از موقعیت های آن است، اما آن را بسیار کم است. درآمد اصلی - درصد از معاملات است. بنابراین، چشم انداز سود بالا وجود دارد، اما نه چندان آسان به استفاده از آن. در عمل، که وابسته به "املاک و Yushin-و مستغلات" کافی نیست.

درباره مافوق

مدیریت شرکت است به کسب درآمد بهترین بررسی از کارمندان است. این بسیاری از شکایات دریافت می کند. در اغلب موارد نارضایتی از آموزش پرداخت را نشان داد. در واقع، به منظور شروع به کار در این شرکت، شما باید کارآموزی پرداخت. این نکته می کند بسیاری از مناسب نیست. پس از همه از متقاضیان گزینش یکی دیگر از لحظه تدریس.

همچنین، بسیاری از در حال صحبت کردن در مورد دستی "املاک و Yushin-و مستغلات" به عنوان افرادی که به کارکنان خود ناعادلانه است. کارکنان بار کار، اغلب برای مقابله با یک بیمار خواهد شد خاص، برای دفاع از حقوق خود. با توجه به شواهد هیچ نظری موجود نیست، اما آنها کاملا مکرر.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.unansea.com. Theme powered by WordPress.