پرداخت مرخصی زایمان در سال 2012

بارداری - یک دوره قابل توجه است که همه چیز روشن، غنی و زیبا می شود. مادر باردار باید به دقت نظارت بر سلامت خود، چرا که در داخل آن رشد می کند و توسعه معجزه واقعی، که در حال حاضر نیاز به مراقبت و محبت است. در طی این مدت، روابط بین زن و شوهر می شود مرد احساساتی تر، متوجه است که به زودی تبدیل به یک پدر، او شروع به احساس گرمتر مورد علاقه خود را احساس می کنم. زن، تحقق شادی مادری آینده، مناقصه و حساس شود. بارداری - یک دوره که به سادگی نمی تواند زنده بماند.

امروز، پرداخت ویژه برای بارداری و زایمان، که اجازه می دهد تا به یک کودک وجود دارد نه تنها شادی، بلکه در رفاه مالی اصلی است. بنابراین، زن حق به برای اعطای صرفنظر از اینکه آن را در حال اجرا است و یا در مرحله "زنان خانه دار" است را دارد. اما ابعاد برخی غرامت به متفاوت است. برای مثال، اگر یک زن باردار است در حال حاضر در حال اجرا نیست، آن را نمی خواهد قادر به گرفتن مرخصی زایمان، که در محل کار می شود. به هر حال، چنین پرداخت همه مادران شاغل، تنها مجموع تمام متفاوت است، بسته به حقوق و دستمزد هر یک از نماینده. مرخصی زایمان را می توان از کارفرما دست آمده، اگر آن داده شده است یک ورق از بیمارستان، که در کلینیک پیش از تولد، جایی که او در مادر باردار است به حساب داده شده است.

پرداخت زایمان شامل سود توده جمع برای تولد نوزاد است. مطلع "پاداش" را می توان کاملا تمام زنانی که بعد از شش ماه از تاریخ تولد فرزند با ارائه مدارک لازم به دفتر صندوق بیمه محلی است. اگر یک زن باردار به هنگام تولد به دوقلوها، سه، یا بیش از سه فرزند در یک زمان معین کرده است، این کمک هزینه برای هر کودک پرداخت می شود به طور جداگانه. در سال 2012، مبلغ پرداخت افزایش یافته است و در حال حاضر در 12،405 روبل و چند kopeks است. اگر نوزاد به هر دلیلی، هیچ پدر و مادر، کمک هزینه منصوب نگهبان. اما در هر صورت، مقدار دریافت تنها یک نفر است.

پرداخت زایمان و همچنین شامل یک یک بار پرداخت یک زن که در بیمارستان در اوایل دوره از موقعیت خود به ثبت رسید - تا دوازده هفته. دریافت این راهنمای ممکن است زنان شاغل و کسانی که به دلیل رد شده است انحلال سازمان، و مادر، موضوع را به برخی از فصل های دیگر از قانون است. اندازه این جبران در سال 2012 465 روبل برخی حق بیمه مادران برای این واقعیت است که آنها موقعیت خود را فراموش نکردند، است که می گویند،.

پرداخت زایمان به همه اختصاص به همان اندازه، صرف نظر از سن، وضعیت و ارشد در محل کار. اما مزایای دیگر، که توسط مادران برای مراقبت از نوزاد منصوب ممکن است در شرایط پولی متفاوت است. برای مثال، اگر یک زن در دوران بارداری بیکار هستند، پس باید آن را به بخش های حمایت اجتماعی در محل ثبت نام خود را اعمال می شود. در این مورد، پرداخت بارداری و زایمان خواهد شد در حداقل نرخ منصوب کرد. کمک هزینه برای مراقبت از نوزاد می تواند نه تنها مادران، بلکه پدران، خواهران، پدربزرگ و مادربزرگ و یا افراد دیگر، اگر آنها با کودک نشستن زمانی که مادر بیرون می آید به کار کرد.

پرداخت به بارداری بیکار برای محصولات مراقبت از کودک خود را 2326 روبل یک پنی برای اولین فرزند و 4651 خود است - برای بار دوم، به صورت ماهانه، تا زمانی که یک سال و نیم است. برای کار به نفع مادران باید از چهل درصد از درآمد متوسط او باشد. به حفاظت اجتماعی از جمعیت اگر نه، پس - برای این پرداخت زن باید از مقامات مربوطه تماس بگیرید، اگر کار می کند - چیزی در شرکت شما.

پرداخت ها و منافع به زنان باردار برای کمک به پدر و مادر جوان که مسئولیت رسیدگی به در ابتدا، قرار دادن نوزاد در پاها به خوراک و پوشاک کودک. با توجه به جبران چنین وضعیت مالی کند انکار کنم.