مقررات چیست؟ تعریف

پاسخ به سوال در مورد چه مقرراتی است، یک جمله غیرممکن است. این مفهوم بسیار گسترده است، آن را در حوزه هایی از جهات بسیار متفاوت استفاده می شود. اگر به طور کلی، سپس این کلمه یک سند قانونی قانونی است، در چارچوب آن فعالیت یک جسم، موقعیت آن، اهمیت و همچنین رعایت یک استاندارد خاص تعیین می شود. در این مقاله ما تعریف مفهوم را ارائه می کنیم و هر مورد را به صورت جداگانه در نظر می گیریم.

مقررات در سیاست و کسب و کار چیست؟

با پیوند این مفهوم با توصیف فرایندهای کسب و کار، می توانید از آن به صورت زیر استفاده کنید. این مقررات یک سند است که مراحل گام به گام را توصیف و فهرست می کند که شرکت کنندگان (یا یک نفر) باید برای اجرای یک طرح کسب و کار خاص اقدام کنند. به طور معمول، این سند شرایط لازم برای اجرای هر مرحله را مشخص می کند. همچنین الزامات مورد نیاز را مشخص می کند و استانداردهای لازم را اعطا می کند. به عبارت ساده، این سند نوعی دستورالعمل برای انجام کار با توضیح واضح از مرجع است.

در زمینه سیاسی، مقررات به معنی مجموعه ای از قوانین (دائمی یا موقت) است که اشکال فعالیت و سازمان داخلی پارلمان یا مجلس نمایندگان و همچنین وضعیت قانونی نمایندگان را تنظیم می کند. قوانین توسط کاخ ها مطابق با اصول و مقررات مندرج در قانون اساسی و قانون تعیین می شود. بنابراین، مقررات می تواند توسط بدن نظارت قانون اساسی لغو شود. این مفهوم همچنین به معنی مجموعه ای از قوانینی است که روش برای فعالیت های سازمان های دولتی، سازمان ها و موسسات را تعیین می کند.

مقررات در گردش کار چیست؟

در این زمینه، این کلمه به معنی نظم است که در آن جلسات، جلسات، کنگره ها و جلسات سازمان ها و یا مقامات برگزار می شود. به عنوان مثال، مقررات ریاست مجلس اوکراین، مقررات جلسه اتاق های نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی و غیره. برای استاندارد کردن این روش، در برخی کشورها مجموعه های ویژه ای وجود دارد که حاوی لیستی از موقعیت های ممکن و قوانین برای حل آنها است.

علاوه بر موارد فوق، این اصطلاح به برخی از کنوانسیون ها و کنگره های بین المللی اشاره می کند - به عنوان مثال، قوانین بروکسل.

انواع دیگر

اکنون اجازه دهید که مقررات تکنولوژیکی را در نظر بگیریم. این مفهوم توسط یک قانون قانونی (یا سند مشابه دیگر) تعریف شده است که لیستی از الزامات مربوط به تسهیلات تنظیم مقررات فناوری را که برای استفاده و عملکرد اجباری است، تعیین می کند. اشیاء شامل محصولات، ساختمان ها و سازه ها، تولید، ذخیره سازی، حمل و نقل، عملیات، دفع، دفع.

تاریخچه قوانین فنی در روسیه

این نوع اسناد جایگزین سیستم قبلی استانداردسازی شده و مسائل امنیتی را حل کرد. سیستم GOST قدیمی است و با شرایط مدرن مطابقت ندارد، علاوه بر آن بسیار گیج کننده است. در نتیجه، صدور گواهینامه اجباری تمام محصولات به صورت رسمی تبدیل شد. نهادهای دولتی که در این مراحل حضور داشتند، قادر به یافتن هرگونه اختلاف نظر بودند. و، به عنوان یک قانون، محصولات برای رشوه تایید شده است.

اصطلاح "مقررات فنی" در سال 1996 در روسیه معرفی شد. با توجه به این تغییر، به عنوان ویژگی های مشخص شده خدمات یا محصول، فرآیندها و روش های تولید مرتبط با آنها تعریف شد. و در سال 2003، یک قانون جدید به تصویب رسید، که دهها هزار نفر از GOST های منسوخ را با تعدادی از مقررات جابجایی و ساده تعدادی از مسائل را جایگزین کرد. این سند همچنین شامل الزامات برای نمادها، اصطلاحات، بسته بندی، برچسب گذاری، و یا به طور کامل اختصاص داده شده به این مسائل است.

پاسخ کلی به سوال این است که چه مقررات (کار، عمومی، و غیره)، به شرح زیر است: این سندی است که توسط مقامات مربوطه تصویب شده و حاوی هنجارهای قانونی قانونی است.

ویژگی های خاص

پاسخ به این سؤال که در چه مقررات شغلی در منابع مختلف متفاوت است، این به دلیل خاصیت سازمان است که این سند تایید شده است. در زیر یک تعریف عمومی از مفهوم ارائه می کنیم. مقررات رسمی به سند هنجاری اشاره دارد که امتیازات زیر را برای کارمند تعریف می کند:

- الزامات صلاحیت دانش و مهارت مربوط به سطح و ماهیت موقعیت، و همچنین شامل شرح آموزش مورد نیاز و تجربه کار است.

- حقوق و وظایف رسمی، سطح مسئولیت عملکرد نامناسب (عدم انجام) وظایف تعیین شده؛

- لیستی از موضوعات که کارمند حق تصمیم گیری در مورد خود دارد؛

- لیستی از مسائل که یک کارمند نیاز به انجام آن دارد؛

- روش ها و شرایط بررسی پروژه، روش تأیید و اجرای وظایف؛

- سفارش تعاملات خدمات؛

- شاخص اثربخشی و کارآمدی فعالیت های حرفه ای یک کارمند خاص.

این نوع تنظیمات کمک می کند تا انتخاب صحیح، قرار دادن و تثبیت کارکنان را انجام دهید تا اطمینان حاصل شود که شرایط آنها بهبود یابد. همچنین کمک می کند تا تقسیم کار و فناوری بین زیردستان و سرپرست را بهبود بخشد. مورد استفاده برای ارزیابی عملکرد یک کارمند.

مقررات عمومی

حالا بگذارید قوانین عمومی را بررسی کنیم. این یک نوع از مقررات خدمات شهری برای غیرنظامیان است. این اولین بار در سال 1720 منتشر شد. این سند نظام کار اداری را در مؤسسات یک نوع جدید - کالجها معرفی کرد. با توجه به مقررات کلی، روش بحث در مورد مسائل در کالج ها، سازماندهی گردش سند، روابط با مقامات محلی و مجلس سنا تعیین شد. این سند اهمیت خود را پس از انتشار در سال 1833 از کد قوانین امپراتوری روسیه را از دست داد.

در این مقاله، ما به این سوال پاسخ دادیم که چه مقرراتی وجود دارد و هر نوع این سند قانونی را بررسی می کنیم.