مزایای پدران بزرگ: ویژگی ها، الزامات و قانون

این راز نیست که دولت اخیرا راه افزایش نرخ تولد در کشور را در پیش گرفته است. این منجر به ظهور منافع و مزایای مختلف برای خانواده های بزرگ شد. همان سرمایه مادری را بیاورید که مردم را به داشتن فرزند تحریک کند. مادران با بسیاری از کودکان یک مفهوم جدید نیستند. از دوران شوروی، مادرانی بودند که شمار زیادی از کودکان داشتند. امروزه بیشتر پدران و فرزندان بسیاری وجود دارند. اینها شامل شهروندان میشوند که در مراقبت از سه یا چند کودک زیر سن اکثریت قرار دارند. در این راستا، دولت برای پدران بزرگ در مناطق مختلف مزایا می کند. با این حال، همه در مورد وجودشان نمی دانند. این مقاله به شما در مورد مزایای موجود و روش های به دست آوردن شما کمک خواهد کرد.

امتیازات به پدران با فرزندان بسیاری داده می شود

همانطور که قبلا ذکر شد، مادران با بسیاری از کودکان یک مفهوم نسبتا مشترک هستند. این زنان کمک های خاصی از سوی دولت دارند.

لازم به ذکر است که تربیت سه یا چند کودک باید تشویق شود. بنابراین، پدر بزرگ دارای مزایای زیر است:

• تخفیف 50٪ برای صورتحساب های برق؛
• اگر او کار کند، حق دریافت مجوز برای کودکان را به مراکز بهداشتی دارد
• سفر رایگان برای کودکان در حمل و نقل عمومی؛
• غذای مدرسه بدون هزینه؛
• مشوق های مالیاتی، از جمله برای کارآفرینان؛
• کمک در بهبود شرایط زندگی (در صورت لزوم)
• یک فرد کارگر روزهای اضافی را به مبلغ 10 روز اعطا می کند؛
• اگر پدر نمیتواند دستمزد زندگی را بپردازد، زمانی که آنها به بدن مناسب اعمال میشوند، بچههای زیر 2 ساله به طور غیرمستقیم تغذیه میشوند.

این لیست کامل مزایای ارائه شده توسط دولت نیست. پدر بزرگ حق دارد که لیست گسترده ای از یارانه ها را که هدف آنها بهبود وضعیت مالی خانواده است، داشته باشد.

چگونه وضعیت "پدر بزرگ" را بدست آوریم؟

برای ارتباط با هر دسته از شهروندان، اسناد خاصی به بدن مربوطه ضروری است. در مورد ما، برای به دست آوردن مزایای یک پدر بزرگ، ابتدا باید آنها را به طور رسمی دعوت کنید. برای انجام این کار باید با اداره حفاظت اجتماعی با مقالات رسمی جمع آوری شده تماس بگیرید.

اسناد لازم عبارتند از:

• گواهی ترکیب خانواده؛
• گواهی تولد هر یک از کودکان، تنها سند اصلی در نظر گرفته شده است؛
• TIN در دو نسخه (کپی و اصلی)؛
• سند هویت (کپی و اصل).

این مقالات رسمی فهرستی از اسناد را تشکیل می دهند که باید ارائه شوند. پس از اتمام این روش، اداره حفاظت اجتماعی بررسی درخواست تجدید نظر و تصمیم گیری می کند. اگر هیچ نظری وجود ندارد، والدین وضعیت یک "پدر بزرگ" را به عهده می گیرند.

وضعیت هایی که امتیازات کار نمی کنند

ما قبلا در نظر داشتیم که چه امتیازاتی بر پدر بسیاری از کودکان گذاشته شده است. با این حال، مواردی وجود دارد که این مزایا کار نخواهند کرد.

لیستی از موارد زیر:

• اگر پدر از حقوق والدین محروم شد.
• هنگامی که خانواده دارای سه فرزند است، اما یکی از آنها به بزرگسالی رسیده است، سپس مزایا متوقف می شود. با این حال، اگر فرزندان چهار یا بیشتر، در یک وضعیت مشابه، همه مزایا باقی می مانند.

اگر شما حقوق والدین خود را محروم کرده و مایل به بازگشت آنها هستید، باید کمیسیون خود را به عنوان یک پدر به اثبات برسانید و اطمینان حاصل کنید که کودکان شرایط طبیعی زندگی خود را دارند. اگر خانواده بخواهد سه یا بیشتر فرزند را بپذیرد، دولت در اکثر موارد کمک خواهد کرد. البته، در مورد اعتماد به ارائه شرایط خوب.

مزایای داشتن پدر بزرگ برای کودکان از ازدواج های مختلف

در زمان های اخیر، وضعیت فروپاشی خانواده رایج است. در چنین مواردی، اغلب والدین هر دو شریک جدید پیدا می کنند. در این مورد، در حال حاضر داشتن فرزندان از یک ازدواج، نوزادان متولد می شوند و در دیگری. در این رابطه، این سوال مطرح می شود: آیا حق دریافت مزایای یک پدر بزرگ دارد، از همسرانی که فرزندان و فرزندان دارند؟

در پاسخ باید محل تحصیل کودک را در نظر گرفت. معمولا این یک گواهی محل اقامت است. اگر پدر و فرزندان یک آدرس مشابه داشته باشند، پس از آن او به عنوان فرزند بسیاری شناخته شده است. اگر فرزندان در یک خانواده جدید متولد شوند، فقط یک والد حق دریافت وضعیت را دارد. سپس مادر اگر فرزندی نداشته باشد، نمی تواند مزایا دریافت کند.

موقعیت هایی وجود دارد که یک کودک در یک مکان ثبت نام کند، اما در واقع در یکی دیگر (با پدرش) زندگی می کند. سپس واقعیت محل اقامت توسط دادگاه تعیین می شود.

اخراج پدران بسیاری

پیش از این، قانون مقرری را وضع کرد که بر اساس آن مادران بسیاری از کودکان از خاتمه قرارداد استخدامی محافظت می شدند. تنها استثناء انحلال شرکت بود. و پدرانی که تنها فرزندان خود را به دنیا آوردند چنین مزایایی نداشتند.

بنابراین تا همین اواخر، تا زمانی که مقرراتی به تصویب رسید، اکنون تمام خانواده به عنوان داشتن فرزندی زیاد شناخته نمی شود، بلکه یک والد جداگانه است. در روسیه یک دسته جدید از شهروندان، پدران و فرزندان بسیاری را دیده اند.

آنها اکنون با مادران حقوق مشابهی دارند. مزایای پدران بزرگ در محل کار محدود به هنجارهای خاص است، که طبق آن کارفرما نمی تواند چنین شخصی را اخراج کند. همچنین در موقعیت های متضاد، والدین که فرزندان را به ارمغان می آورد، برنده می شوند.

پدر با بسیاری از کودکان می تواند اخراج شود اگر او به طور مرتب و جدی رشته ی کار را نقض می کند و همچنین در صورت آسیب عمدی به کارفرمایان.

خاتمه قرارداد کار بر اساس ابتکار کارفرما

بدیهی است، در چنین مواردی، کیفیت انسان ها پیش می آید و رهبر می تواند پدر بسیاری از کودکان را ببخشد. با این حال، لیستی از مواردی وجود دارد که چنین شهروندی بتواند از نظر قانونی یک شغل را از دست بدهد:

• عدم هماهنگی شغلی. این به عنوان یک نتیجه از گواهی تعیین می شود.
• کارمند وظایف فوری خود را برآورده نمی کند.
• راه رفتن این است که به دلیل یک دلیل خوب نیست.
• این کارکنان در مسمومیت الکلی یا مواد مخدر وارد محل کار شدند، این واقعیت به طور رسمی برقرار شده است.
• این کارمند به اطلاعات عمومی عمومی، که یک راز تجاری است، داده است.
• نقض استانداردهای ایمنی
• اتخاذ یک تخلف جدی دربرگیرنده سرقت پول یا عمدا خسارت به اموال کارفرما.
• نمایندگی اسناد جعلی

نتیجه گیری

دولت برای بهبود وضعیت مالی خود، پدران بزرگ را به مزایای خود می رساند. برای استفاده از این مزایا، باید وضعیت خود را تأیید کنید. این را با جمع آوری اسناد خاص و ارسال آنها به بدن مناسب انجام می شود. اگر همه چیز را به درستی انجام دهید، درخواست تایید خواهد شد و یک وضعیت جدید تعیین می شود.

پدر بزرگ کار در مقایسه با سایر کارگران دارای مزایایی است. با این حال، در صورت نقض قرارداد کار، او ممکن است اخراج شود. بنابراین، غیبت کردن لازم نیست، برای انجام کار فاجعه آمیز نیست. در حال حاضر هیچ کس ایمنی ندارد و از دست دادن یک نان آور برای کودکان یک فاجعه جبران ناپذیر است. پدر بزرگ موظف است با شأن و شایستگی رفتار کند و با تمام نیروها برای فراهم آوردن شرایط زندگی عادی برای کودکان باشد.