گروه - یک انجمن از مردم

تیم - یک گروه کوچک از مردم است. کسب و کار، فردی، اخلاقی، و دیگر: می توان آن را با توجه به انواع منافع تشکیل شده است. جمعی - یک گروه که مجموع اعضای آن ارائه یک نتیجه از فعالیت های خود را. عوامل تعیین کننده تعیین قابلیت دوام فعالیت گروه های و همبستگی، در نظر گرفته رابطه بین مردم.

جمعی - یک گروه است که ویژگی های خاص. از جمله ویژگی های متمایز لازم به ذکر است عملیات کلی، یکپارچه سازی و هماهنگی منافع اصلی اعضای انجمن، ثبات، هماهنگی، روابط است که در مسئولیت متقابل، به رسمیت شناختن قدرت، داشتن اهمیت اجتماعی، و همچنین نیازهای هر فرد است. جمعی - یک گروه برای که تمایل به مطابقت با اهداف کلی از فعالیت های مهم عمومی است. برای چنین اتحادیه است که با انسجام، پایدار، وحدت آگاهانه - شکل خاصی از انجمن های سازمان است.

تیم - تعریف اندازه کافی جادار. روابط کارکردی درون گروه در میان اعضای آن مطابق با عملکرد هر یک از وظایف خود را تشکیل دادند. ارتباطات و نقش خدمات و حرفه ای شخصیت شکل ساختار شغلی در اتحادیه. بر اساس فرم خود را از سیستم اجتماعی و روانی، مقصد و هدف این است که برای پیوند گروه، ترکیب آن و تشکیل یک کل "ارگانیسم" واحد که به نوبه خود، خواهد بود که موضوع یک کار جامع. این باید گفت که ساختار برای اولین بار در توسعه متمرکز است فعالیت های حرفه ای از این گروه و دستیابی به اهداف آن است. در این مورد، دوم - در شکل گیری زندگی درونی، فضای اجتماعی و روانی است. حضور هر دو سیستم عامل بسیار مهمی در شکل دادن به شرایط در حال توسعه برای تیم است. این شده است در عمل به اثبات رساند. ضعف یا عدم وجود یکی از سیستم های منفی بر دولت از دیگر، و در کل گروه به طور کلی.

شخصیت و کارکنان

در داخل اتحادیه تشکیل یک نوع خاص از تعامل فرد. همه روابط میان فردی ماهیت سطح بالایی از انسجام، هویت جمعی و وحدت ارزش جهت گیری. گروه - یک ارتباط است که دارای آداب و رسوم و عقاید خاص است.

برای اجرای موفقیت آمیز توسعه نظارتی و عملکرد تعامل فرآیندها در رهبر گروه باید به قوانین خاص پایبند هنگام انجام فعالیت های آن است. به طور خاص، در میان آنها، باید توجه داشت:

1. استفاده از یک اثر مفید بر روی رابطه بین اعضای انجمن جالب، کار خوبی سازمان یافته، توانایی تعامل هنرمندان در مخاطبین حرفه ای معنی دار و شخصیت فردی، گرد هم آوردن افراد، اجازه دهید آنها را به دانستن هر دیگر.
2. دقت حفظ روابط سالم موجود و استفاده از آنها در توزیع مسئولیت ها، وظایف و چیزهای دیگر.
3. برای اینکه عادلانه به همه، به مخالفت با یکی از اعضای دیگری از جامعه نیست، تشویق رقابت بدون فکر ناسالم.